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從電視推銷員到高管教練

從電視推銷員到高管教練

Brian O'eefe 2015年01月12日
沒(méi)有人注意到,托尼·羅賓斯何時(shí)從電視廣告推銷員變成了高管教練。如今,工業(yè)和金融界的領(lǐng)袖們?yōu)榱双@取他的智慧,向他支付7位數(shù)的薪水。本文可以讓你免費(fèi)從他那里學(xué)到一些東西。

????達(dá)倫·休斯頓(Darren Huston)

????Priceline Group公司首席執(zhí)行官

????決定不做什么要比決定做什么重要得多,也困難得多。將每條道路往消極方面重新演繹一遍,我們不能什么事情都做。聚焦和簡(jiǎn)約是員工隊(duì)伍的倍增器。

????肯·希克斯(Ken Hicks)

????Foot Locker公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官

????我對(duì)全體同事的建議是:“要誠(chéng)實(shí),要思考,全力以赴 我就要求這么多,你做到這些就行了。”還有就是“過(guò)馬路要看紅綠燈”。

??????嗣诽亍ぐ柸耍℉ikmet Ersek)

????西聯(lián)公司 (Western Union)總裁兼首席執(zhí)行官

????高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該站在別人的角度看問(wèn)題,聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。無(wú)論他們是來(lái)自于美國(guó)、西班牙,還是巴西, 有錢還是沒(méi)錢,膚色是黑是白,性別是男是女,只要聽(tīng)取他們的意見(jiàn),他們就能讓你不斷成長(zhǎng),不斷創(chuàng)新,保持活力。

????沃爾特·貝廷格(Walt Bettinger)

????嘉信理財(cái)公司 (Schwab) / 總裁兼首席執(zhí)行官

????我收到過(guò)的最佳建議來(lái)自于我已故父親的一句簡(jiǎn)單的提醒:“這世上的大多數(shù)東西都可以買賣,但是聲譽(yù)不能?!?/p>

????蘇銘天(Martin Sorrell)

????WPP集團(tuán) (WPP Group)首席執(zhí)行官

????我父親說(shuō)過(guò),找到喜歡做的事情,努力工作,發(fā)展職業(yè)領(lǐng)域的聲譽(yù),然后,要是你想自己創(chuàng)業(yè),那就去吧。只要你喜歡你的工作,它就不再是工作。這與當(dāng)前鼓勵(lì)人們不斷換工作的傳統(tǒng)智慧不同。

????喬伊·里格比(Joe Rigby)

????Pepco Holdings公司董事長(zhǎng)、 總裁兼首席執(zhí)行官

????我爸爸經(jīng)歷過(guò)大蕭條,他會(huì)說(shuō):“在公用事業(yè)公司找一份工作。你不會(huì)掙到很多錢,但是你有能力照顧好家庭——這是人一生中最重要的事情?!?/p>

????哈羅德·(馬科斯)·梅斯默[Harold (Max) Messmer]

????羅致恒富 (Robert Half)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官

????我收到過(guò)的和提供的最佳建議來(lái)自于兒童書(shū)籍《冒煙的小火車》(The Little Engine That Could),這是一個(gè)簡(jiǎn)單的故事,卻傳遞出了強(qiáng)有力的信息,到了今天也同樣適用。它告訴孩子們,面對(duì)挑戰(zhàn)不要退縮,只要保持樂(lè)觀并且努力工作,你就可能實(shí)現(xiàn)看上去不可超越的事情。

????黃仁勛(Jen-Hsun Wang)

????英偉達(dá)公司 (Nvidia)首席執(zhí)行官

????像孩子一樣不帶偏見(jiàn)地看這個(gè)世界。保持好奇心,不斷學(xué)習(xí)。

????邁克爾·巴爾(F. Michael Ball)

????Hospira公司首席執(zhí)行官

????重點(diǎn)是讓重點(diǎn)成為重點(diǎn):關(guān)注對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生最大影響的東西。不要被小事分心。我要分享這條,我就是靠這個(gè)生存的,它給我?guī)?lái)了對(duì)我所做的事情的洞見(jiàn)。下屬記下我的這句話,并確定他們的下屬聚焦于優(yōu)先事物。重點(diǎn)是以簡(jiǎn)單明了的方式進(jìn)行溝通,讓人們步調(diào)一致。

????布拉德·巴倫(Brad Barron)

????NuStar能源公司(NuStar Energy)總裁兼首席執(zhí)行官

????給求職者的最佳建議:選擇第一份工作時(shí)不要看收入。不如選擇一個(gè)符合你價(jià)值觀的地方。基本上,做喜歡的工作比做討厭的工作會(huì)讓你取得更大的成功。有句名言做了最好的總結(jié):“找一份你熱愛(ài)的工作,那么你這輩子每天都不是在工作了?!?/p>

????

????羅賓斯法則:怎樣做演示

????像托尼一樣打動(dòng)聽(tīng)眾的五個(gè)竅門

????1.做功課

????羅賓斯說(shuō):“我準(zhǔn)備演示所做的第一件事,是要了解你的聽(tīng)眾,了解他們最深切的需求、最迫切的愿望和最嚴(yán)重的擔(dān)心是什么。這比其他任何事情都重要。當(dāng)你在撰寫(xiě)文字時(shí),必須要確保能切中聽(tīng)眾來(lái)聽(tīng)你講話的目的。所以,我通常預(yù)先要做不少功課,我有一個(gè)團(tuán)隊(duì),也做功課。只有了解聽(tīng)眾的需求,你才能提升價(jià)值?!?/p>

????2.尊重你的聽(tīng)眾

????“光了解聽(tīng)眾還不夠,你還必須要打心眼里尊重他們。如果你對(duì)某人有成見(jiàn),就無(wú)法去影響他們。所以,當(dāng)我坐下來(lái)做幻燈展示時(shí),我會(huì)想:‘聽(tīng)眾里都有誰(shuí)?我尊重他們什么?我欣賞他們什么?’這讓我與他們之間產(chǎn)生了一種紐帶,我和他們都能感覺(jué)到這個(gè)紐帶。”

????3.迅速深入

????“下一個(gè)問(wèn)題是要問(wèn):‘我如何從一開(kāi)始就打動(dòng)他們?’要打動(dòng)別人,你必須打動(dòng)自己。打動(dòng)的方法有聳人聽(tīng)聞,或者是娛樂(lè)搞笑。但是我認(rèn)為:‘讓我們用真相來(lái)打動(dòng)。我們要追求事情的真相和本來(lái)面目。’”

????4.了解內(nèi)容

????“你需要給你做的事情列一個(gè)提綱,但關(guān)鍵是了解你講話的內(nèi)容。我選擇我有激情的內(nèi)容。我認(rèn)為,誰(shuí)也不應(yīng)該講他沒(méi)有激情的事情。如果對(duì)某事沒(méi)有熱情,別人聽(tīng)了也不會(huì)有熱情。你就是在浪費(fèi)大家的時(shí)間?!?/p>

????5.學(xué)會(huì)即興發(fā)揮

????“顯然,有些人必須按部就班地做演示,才能做得下去。我對(duì)此表示理解。但是你也得有能力變通,這樣才有真實(shí)感和現(xiàn)場(chǎng)感。人們渴望你做些即興發(fā)揮。大家都討厭看某人只會(huì)用PowerPoint展示。我覺(jué)得這樣沒(méi)有什么意思?!?/p>

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