????《財富》（中文版）-- “我擁有你！”包括銷售高管、專業(yè)營銷人員、軟件開發(fā)人員還有我在內(nèi)的6,000人同時沖著站在身邊的人——無論是同行，還是完全素不相識的人——喊出了這句有力的話。人們面部扭曲，手指戳在了一起。活動持續(xù)了足足有半分鐘，喇叭里的電子音樂震天響，我們都在這項練習中發(fā)揮出了在企業(yè)界里很少看到的原始侵略性，拼命讓自己的聲音蓋過伙伴。

????“我擁擁擁擁擁有你！”我沖著旁邊一位身高比我矮1英寸（2.54厘米）多的女士咆哮。她針鋒相對，尖聲反擊?？粗舜顺鲅笙?，我們很難不笑出聲來。但是這樣的經(jīng)歷無疑有某種不可否認的魅力：不管方式怎么搞笑，釋放純能量都是一件有趣的事。

????這次集體宣泄發(fā)生在位于舊金山市市中心的莫斯考尼西（Moscone West）展覽廳的第三層。時間是去年10月的一個周一下午。房間里擠滿了對科技很在行的斗士，他們都是來這里參加一年一度的夢之力（Dreamforce）大會的。大會由軟件巨頭Salesforce.com主辦，2014年已經(jīng)是第12屆了。它已經(jīng)從一個有1,300位理性的客戶參加的小型活動發(fā)展成了一場由各種公司集會所組成的大聯(lián)歡。

????登記的與會者大約有15萬人，他們佩戴著天藍色的證件，涌進這座城市，在四天的時間里分別參加了大約1,400場會議。前國務卿希拉里·克林頓（Hillary Clinton）、前副總統(tǒng)阿爾·戈爾（Al Gore）、媒體大亨阿里安娜·赫芬頓（Arianna Huffington）、科技哲人馬克·安德森（Marc Andreessen）和里德·霍夫曼（Reid Hoffman），還有音樂人威爾氏（will.i.am）和尼爾·揚（Neil Young），都在這個為期四天的活動中擔任了角色。

????這個下午是大會的開幕式。可是，50歲的Salesforce首席執(zhí)行官和聯(lián)合創(chuàng)始人馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff）把這個大舞臺讓給了他最重要的一位導師：暢銷自助書籍作家和勵志演講家托尼·羅賓斯（Tony Robbins）。

????貝尼奧夫向聽眾介紹說：“很少有人對我有這樣大的影響。我獲得成功的能力，回報的能力，都來自于羅賓斯的教誨?！彼f，事實上，羅賓斯向他提供了領導模板，他用它給Salesforce設定目標。Salesforce是全球最大的軟件公司之一，2014年的銷售收入預計為50億美元，市值達到380億美元。

????在過去的一個小時里，貝尼奧夫一直坐在前排，聆聽這位幾乎已經(jīng)成為傳奇人物的羅賓斯發(fā)表以“敬業(yè)”為主題的演講，一邊狂熱地點著頭稱許。羅賓斯身高6英尺7英寸（約2.01米），雙手有棒球手套般大小，腦袋就像是由花崗巖刻出來的。他穿著一件黑色的帶領扣襯衫和一條深黑色牛仔褲，在位于觀眾中央的圓形舞臺上自信地走動，通過耳麥，送出他那標志性的沙啞男中音。羅賓斯對聽眾說，不久前，他看到一項研究稱，在美國只有29%的員工在工作時投入，24%完全不投入。（“這意味著他們討厭自己的工作，也討厭你！”）這樣的結(jié)論對他來說不可想象，他是渾身有著使不完的勁的生活教練，快樂的工作狂，每晚睡眠幾乎不到5個小時，每年要出差200天。他永不停息地努力，讓沒有能發(fā)揮出潛力的人們實現(xiàn)最優(yōu)的績效。

????他說，破解敬業(yè)難題，是會場上的聽眾的責任。最出色、賺錢能力最強的公司，員工也最為敬業(yè)。他告誡說：“要讓某人敬業(yè)，你就要敬業(yè)。這是你作為領導的工作。沒有敬業(yè)精神，你就不可能最大程度地利用資源?！绷_賓斯認為，如果你要影響別人，最好的一個辦法就是改變你的“狀態(tài)”——既指身體狀態(tài)，也指情緒狀態(tài)。所以，他要讓我們站起來吼叫。

????在音樂停下來之后，他問我們：“感覺好些了，是不是？如果你感覺好了，你會讓別人感覺變好還是變差？如果你感覺好了，你是不是會做得更好？”

????54歲的羅賓斯曾經(jīng)花費多年時間來改變他自己的職業(yè)狀態(tài)。他闖入自我提升行業(yè)是將近30年前的1986年，當時他出版了他的第一本暢銷書《無限力量：個人成就新科學》（Unlimited Power: The New Science of Personal Achievement）。5年后，他又出版了續(xù)篇《喚醒心中的巨人》（Awaken the Giant Within），獲得了更大的成功。但很多人第一次知道他，是通過不斷增播的系列電視廣告。在整個20世紀90年代以及以后的一段時間內(nèi)，各個有線頻道都每天24小時播放他的30天實現(xiàn)個人成長課程的長時電視廣告。這讓公眾對這位生活教練的印象介于營銷大師羅恩·波佩爾（Ron Popeil）和成功學大師戴爾·卡耐基（Dale Carnegie）之間。讀者也許記得，就是他曾經(jīng)鼓動數(shù)以千計的人——包括著名的主持人奧普拉（Oprah）——在火炭上行走。還有一些人知道，他在電影《庸人哈爾》（Shallow Hal）里扮演自己，給主人公杰克·布萊克（Jack Black）施了法術(shù)。在比爾·克林頓（Bill Clinton）遭受彈劾之苦時，他曾經(jīng)被召去給克林頓當顧問。安德烈·阿加西（Andre Agassi）等運動員退役后，他也曾經(jīng)與他們合作。他還幫助過演員休·杰克曼（Hugh Jackman）保持精神狀態(tài)。

????美國人最熟悉的自我提升大師幾乎只有羅賓斯，不過，多年以來，他有點低調(diào)地承擔了另外一項工作——受到企業(yè)領導和金融大腕信任的顧問。他把像維珍公司（Virgin）的里查德·布蘭森（Richard Branson）和博彩業(yè)大亨史蒂夫·韋恩（Steve Wynn）等億萬富豪當成朋友。他的崇拜者說，他有一種特殊的天賦，能夠幫助成功人士不僅將他們的成就提升一個檔次，還能讓他們在這一過程中找到個人滿足感。羅賓斯的訣竅是善于在實用性的分析中加入設身處地的感受，這讓他成為了當代高管的參謀。好萊塢的資深制片人彼得·古貝爾（Peter Guber）說：“他提供了方向，在我偏離正軌時讓我重啟。我會找他來看看我這輩子做的事情。我是不是很真誠？”古貝爾曾經(jīng)擔任過索尼影視娛樂公司（Sony Pictures Entertainment）的首席執(zhí)行官，是洛杉磯道奇棒球隊（Los Angeles Dodgers）的老板，他第一次知道羅賓斯是聽了他的錄音帶，兩人隨即成為了密友。