財(cái)富500強(qiáng)公司新一代女性精英
她們是Facebook桑德伯格、雅虎梅耶爾、英特爾總裁蕾妮?詹姆斯等人在公司里最看好的女性后輩。讓我們認(rèn)識一下這些正在冉冉升起的新一代女性領(lǐng)袖,聽聽她們的職場心得。
????IBM

????凱莉?錢布利斯,IBM全球企業(yè)咨詢服務(wù)部首席技術(shù)官兼戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人
????對有意進(jìn)入科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)(STEM)領(lǐng)域的女孩們的建議:有好奇心,持之以恒,并且善于合作。STEM職業(yè)要求團(tuán)隊(duì)高度合作。加入依靠團(tuán)隊(duì)合作的組織。在學(xué)校時(shí),我選擇團(tuán)體運(yùn)動,有些人則可能選擇校管弦樂團(tuán)或者辯論隊(duì)。
????最大的職業(yè)挑戰(zhàn):我曾面臨的最大挑戰(zhàn)是克服害怕犯錯(cuò)誤的心理。我很幸運(yùn),我的上司看到了這一點(diǎn),并且把我調(diào)到了一個(gè)想成功就得承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的職位上。鼓勵(lì)我們?nèi)ヌ剿餍碌乃悸泛涂赡苄裕瑫r(shí)把重點(diǎn)放在權(quán)衡利弊上。
????提名者:IBM全球企業(yè)咨詢服務(wù)部高級副總裁布里吉特?范?克拉林根
????對有意進(jìn)入STEM領(lǐng)域的女孩們的建議:前進(jìn),而且要勇往直前,一定不要讓男性主導(dǎo)的環(huán)境迫使自己選擇退出。在這些專業(yè),對軟、硬技能的需求正在迅速增長。在這個(gè)領(lǐng)域里堅(jiān)持的年輕女性會發(fā)現(xiàn),那些乍看上去像是障礙的東西實(shí)際上會營造出一種環(huán)境來凸顯你們與眾不同的才干。
????關(guān)于男性導(dǎo)師:對于年輕女性同事面臨的問題和挑戰(zhàn),他們總是能感同身受。他們確實(shí)幫我了解和預(yù)見了公司一些高級合伙人的傳統(tǒng)盲點(diǎn)。這正是我對他們的看法——存在盲點(diǎn),而不是有意偏袒。
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