《財(cái)富》世界500強(qiáng)新低：榜單上沒(méi)有一位有色人種的女企業(yè)家
Emma Hinchliffe
2020-08-14
今年《財(cái)富》世界500強(qiáng)的女性企業(yè)家數(shù)量創(chuàng)下歷史新低，第一次都是白人。
2020年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜已于8月10日揭曉，榜單中只有13家公司擁有女性企業(yè)家。由蔚阮欣（Revathi Advaithi）擔(dān)任首席執(zhí)行官的制造和供應(yīng)鏈物流公司Flex因?yàn)闋I(yíng)收沒(méi)有達(dá)成條件而未登榜單。印尼國(guó)家石油公司（Pertamina）由尼克·維迪亞瓦蒂領(lǐng)導(dǎo)，直至排行結(jié)束時(shí)都未公布2019財(cái)年業(yè)績(jī)。
《財(cái)富》從2014年開(kāi)始統(tǒng)計(jì)世界500強(qiáng)中女性首席執(zhí)行官的數(shù)據(jù)，在過(guò)去六年里，《財(cái)富》世界500強(qiáng)女性首席執(zhí)行官榜單中都包括有色人種（例如百事公司前首席執(zhí)行官盧英德、印度斯坦石油公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理尼西·瓦蘇迪瓦、印度國(guó)家銀行董事長(zhǎng)阿蘭達(dá)蒂·巴塔查里亞）。
《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)中的女性首席執(zhí)行官榜單不夠多元化——上榜企業(yè)的掌門(mén)人里，只有三名有色女性企業(yè)家，其中沒(méi)有一位是黑人女性。盡管《財(cái)富》世界500強(qiáng)代表了全球每個(gè)國(guó)家的企業(yè)，但很顯然，今年的《財(cái)富》世界500強(qiáng)也不夠多元化。
今年的榜單上，瑪麗·巴拉的通用汽車(chē)是在女性領(lǐng)導(dǎo)的公司中排名最高的?！敦?cái)富》世界500強(qiáng)中還包括其他重量級(jí)人物：Anthem公司首席執(zhí)行官蓋爾·布德羅、美國(guó)聯(lián)合包裹運(yùn)送服務(wù)公司首席執(zhí)行官凱蘿·多梅、百思買(mǎi)首席執(zhí)行官科麗·巴里、甲骨文首席執(zhí)行官薩弗拉·卡茨、通用動(dòng)力首席執(zhí)行官菲比·諾瓦科維奇、美國(guó)前進(jìn)保險(xiǎn)公司首席執(zhí)行官特里西亞·格里菲斯和諾斯羅普格拉曼公司首席執(zhí)行官凱西·沃登。
另外五位企業(yè)家是來(lái)自總部設(shè)在美國(guó)以外的公司，她們分別是愛(ài)爾蘭的埃森哲首席執(zhí)行官朱莉·斯威特、英國(guó)的英杰華保險(xiǎn)公司首席執(zhí)行官阿曼達(dá)·布蘭科、法國(guó)的Engie能源集團(tuán)臨時(shí)首席執(zhí)行官克萊爾·韋桑德、德國(guó)的工業(yè)工程集團(tuán)蒂森克虜伯首席執(zhí)行官瑪?shù)倌取っ窢柶?，以及英?guó)的葛蘭素史克首席執(zhí)行官艾瑪·沃爾姆斯利。
這13位女性只領(lǐng)導(dǎo)著2.6%的《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)。
《財(cái)富》世界500強(qiáng)并不是對(duì)女性在全球經(jīng)濟(jì)中所處地位的科學(xué)評(píng)估，但它確實(shí)能夠及時(shí)洞察誰(shuí)在經(jīng)營(yíng)著世界上最大的企業(yè)。今年，顯然不是有色人種的女性。（財(cái)富中文網(wǎng)）
編譯：于佳鑫
今年《財(cái)富》世界500強(qiáng)的女性企業(yè)家數(shù)量創(chuàng)下歷史新低，第一次都是白人。
2020年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜已于8月10日揭曉，榜單中只有13家公司擁有女性企業(yè)家。由蔚阮欣（Revathi Advaithi）擔(dān)任首席執(zhí)行官的制造和供應(yīng)鏈物流公司Flex因?yàn)闋I(yíng)收沒(méi)有達(dá)成條件而未登榜單。印尼國(guó)家石油公司（Pertamina）由尼克·維迪亞瓦蒂領(lǐng)導(dǎo)，直至排行結(jié)束時(shí)都未公布2019財(cái)年業(yè)績(jī)。
《財(cái)富》從2014年開(kāi)始統(tǒng)計(jì)世界500強(qiáng)中女性首席執(zhí)行官的數(shù)據(jù)，在過(guò)去六年里，《財(cái)富》世界500強(qiáng)女性首席執(zhí)行官榜單中都包括有色人種（例如百事公司前首席執(zhí)行官盧英德、印度斯坦石油公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理尼西·瓦蘇迪瓦、印度國(guó)家銀行董事長(zhǎng)阿蘭達(dá)蒂·巴塔查里亞）。
《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)中的女性首席執(zhí)行官榜單不夠多元化——上榜企業(yè)的掌門(mén)人里，只有三名有色女性企業(yè)家，其中沒(méi)有一位是黑人女性。盡管《財(cái)富》世界500強(qiáng)代表了全球每個(gè)國(guó)家的企業(yè)，但很顯然，今年的《財(cái)富》世界500強(qiáng)也不夠多元化。
今年的榜單上，瑪麗·巴拉的通用汽車(chē)是在女性領(lǐng)導(dǎo)的公司中排名最高的?！敦?cái)富》世界500強(qiáng)中還包括其他重量級(jí)人物：Anthem公司首席執(zhí)行官蓋爾·布德羅、美國(guó)聯(lián)合包裹運(yùn)送服務(wù)公司首席執(zhí)行官凱蘿·多梅、百思買(mǎi)首席執(zhí)行官科麗·巴里、甲骨文首席執(zhí)行官薩弗拉·卡茨、通用動(dòng)力首席執(zhí)行官菲比·諾瓦科維奇、美國(guó)前進(jìn)保險(xiǎn)公司首席執(zhí)行官特里西亞·格里菲斯和諾斯羅普格拉曼公司首席執(zhí)行官凱西·沃登。
另外五位企業(yè)家是來(lái)自總部設(shè)在美國(guó)以外的公司，她們分別是愛(ài)爾蘭的埃森哲首席執(zhí)行官朱莉·斯威特、英國(guó)的英杰華保險(xiǎn)公司首席執(zhí)行官阿曼達(dá)·布蘭科、法國(guó)的Engie能源集團(tuán)臨時(shí)首席執(zhí)行官克萊爾·韋桑德、德國(guó)的工業(yè)工程集團(tuán)蒂森克虜伯首席執(zhí)行官瑪?shù)倌取っ窢柶?，以及英?guó)的葛蘭素史克首席執(zhí)行官艾瑪·沃爾姆斯利。
這13位女性只領(lǐng)導(dǎo)著2.6%的《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)。
《財(cái)富》世界500強(qiáng)并不是對(duì)女性在全球經(jīng)濟(jì)中所處地位的科學(xué)評(píng)估，但它確實(shí)能夠及時(shí)洞察誰(shuí)在經(jīng)營(yíng)著世界上最大的企業(yè)。今年，顯然不是有色人種的女性。（財(cái)富中文網(wǎng)）
編譯：于佳鑫
The Fortune Global 500 today hit a new low. For the first time in several years, all of the women who run Global 500 companies are white.
The 2020 Global 500 list was out on August 10, and women run just 13 of the 500 companies that made the cut. Thirteen is one fewer than last year, and two of the companies to drop off the list happen to be the ones run by women of color. Flex, the manufacturing and supply chain logistics company led by CEO Revathi Advaithi, didn't meet the list's $25.4 billion revenue cutoff. Pertamina, the Indonesian state-owned oil and gas company led by president director Nicke Widyawati, did not report 2019 fiscal-year results by the list's close, excluding the business from this year's tally.
Fortune's data on female Global 500 CEOs goes back to 2014, and in the past six years there has never been a Global 500 in which zero women of color ran businesses on the list. (Past women among this group include former PepsiCO CEO Indra Nooyi, former chairman and managing director of Hindustan Petroleum Nishi Vasudeva, and former State Bank of India chairman Arundhati Bhattacharya.)
The list of female Fortune 500 CEOs is hardly a diverse one—there are no Black women running Fortune 500 businesses and only three women of color do so—but this year's Global 500 is decidedly worse for diversity, especially when you consider that the Global 500 represents businesses in every country around the world. (The Global 500 ranks companies by size across the global economy, compared to the Fortune 500's U.S. focus.)
On this year's list, Mary Barra's GM is the highest-ranking woman-led company (as a multinational corporation, GM appears on both the Fortune 500 and the Global 500). There are other Fortune 500 repeats: Anthem CEO Gail Boudreaux, UPS CEO Carol Tomé, Best Buy CEO Corie Barry, Oracle CEO Safra Catz, General Dynamics CEO Phebe Novakovic, Progressive CEO Tricia Griffith, and Northrop Grumman CEO Kathy Warden.
The other five names come from companies headquartered outside the U.S. Accenture is incorporated in Ireland, putting CEO Julie Sweet on the Global 500 list. Amanda Blanc was named CEO of the U.K. insurer Aviva in July. Claire Waysand is interim CEO of the French electric utility Engie; she succeeded Isabelle Kocher, who was ousted from the role in February. Martina Merz runs the German industrial engineering conglomerate Thyssenkrupp. And Emma Walmsley is still at the helm of British pharma giant GlaxoSmithKline, leading the business through the coronavirus vaccine race.
These 13 women lead just 2.6% of Global 500 businesses.
The Global 500—like the Fortune 500—is not a scientific assessment of where women stand in the global economy, but it does provide a moment-in-time insight into who is running the world's biggest businesses. This year, it's not women of color.
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