退出競(jìng)選的楊安澤仍是美國(guó)政壇最耀眼的亞裔明星
Karen Yuan/Ellen McGirt
2020-03-07
2020年2月8日，楊安澤在新罕布什爾科技學(xué)院的和諧社區(qū)學(xué)院出席造勢(shì)活動(dòng)。圖片來(lái)源：Andrew Harnik—AP Images
今天，《財(cái)富》的時(shí)事通訊編輯Karen Yuan圍繞“超級(jí)星期二”投票日提出了一個(gè)重要的觀點(diǎn)：在全部是白人、全部是“嬰兒潮”一代人的美國(guó)政界，候選人的代表性變得以往任何時(shí)候都更加重要。
——Ellen McGirt
在今年的“超級(jí)星期二”投票日上，民主黨的主要候選人范圍已經(jīng)縮小到拜登、布隆伯格、桑德斯和沃倫這寥寥幾人。盡管對(duì)今晚的投票結(jié)果眾說(shuō)紛紜，但我們必須注意的是，這是一次白人的勝利，最有希望的幾位有色族裔的候選人都已經(jīng)退出了角逐。只有圖爾西·加伯德還剩下一線希望。（編者注：黨內(nèi)預(yù)選是美國(guó)總統(tǒng)選舉的第一階段。競(jìng)選人在“超級(jí)星期二”角逐民主黨全國(guó)代表大會(huì)超過(guò)三分之一的黨代表選票?！俺?jí)星期二”當(dāng)天的投票選民眾多、地域范圍廣，對(duì)選情影響大，因此備受矚目。）
不過(guò)，有一位少數(shù)族裔的候選人卻仍然在某種程度上繼續(xù)參與著大選——自從兩周前宣布退出競(jìng)選以來(lái)，華裔候選人楊安澤（Andrew Yang）進(jìn)入了從政生涯的第二階段，成為了CNN的政治評(píng)論員。對(duì)于今年的“超級(jí)星期二”投票日，楊安澤也發(fā)表了他的個(gè)人意見(jiàn)：“到3月中旬，他（桑德斯）的代表票數(shù)可能會(huì)以幾乎難以超越的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)先。”當(dāng)然，拜登在南卡羅來(lái)納州的勝利以及他近來(lái)高漲的支持率可能會(huì)讓楊安澤的話顯得有些瘋狂，不過(guò)重點(diǎn)并不在于楊安澤的分析是對(duì)還是錯(cuò)，而在于他已經(jīng)開(kāi)始在電視上談?wù)撜瘟恕?/p>
本次大選最終還是會(huì)成為白人候選人角逐的舞臺(tái)，但在此之前，我需要鄭重指出的是，楊安澤是將2020年美國(guó)政壇上最引人注目的一位亞裔政客。
隨著楊安澤在美國(guó)政界的影響力持續(xù)擴(kuò)大，美國(guó)人也在逐漸改變對(duì)亞裔的看法，同時(shí)也令美國(guó)人開(kāi)始正視亞裔群體在全國(guó)舞臺(tái)上的地位。目前雖然也有趙美心和劉云平等少數(shù)亞裔政客在美國(guó)國(guó)會(huì)中任職，但楊安澤卻是極少數(shù)敢于站出來(lái)競(jìng)選美國(guó)總統(tǒng)的亞裔人士之一。
尤其值得一提的是，作為一名亞裔，他也是今年的所有參選人中最有魅力的之一。
華盛頓大學(xué)圣路易斯分校的社會(huì)學(xué)教授阿迪亞·溫菲爾德曾經(jīng)深入研究過(guò)各種職業(yè)中的不平等現(xiàn)象。他表示：“調(diào)查顯示，美國(guó)人對(duì)亞裔男性經(jīng)常存在一種刻板偏見(jiàn)，覺(jué)得他們性格被動(dòng)、溫順，不敢爭(zhēng)奪領(lǐng)導(dǎo)職位——或者說(shuō)太像‘書(shū)呆子’。當(dāng)亞裔試圖競(jìng)爭(zhēng)高層職位時(shí)，這種刻板偏見(jiàn)會(huì)對(duì)他們很不利。而楊安澤站出來(lái)競(jìng)選總統(tǒng)，將有助于人們消除這種錯(cuò)誤認(rèn)知?！?/p>
楊安澤會(huì)跟人碰拳頭，會(huì)跳舞，也會(huì)玩“人群沖浪”，他的民調(diào)成績(jī)也一路高歌猛進(jìn)。美國(guó)總統(tǒng)候選人的標(biāo)準(zhǔn)形象是一個(gè)有男子氣概的愛(ài)家男人，盡管亞裔男性經(jīng)常被認(rèn)為不夠陽(yáng)剛，但楊安澤卻將這一點(diǎn)演繹得淋漓盡致。在他的競(jìng)選過(guò)程中，他一直把妻子和兒子帶在身邊。他在亞洲男人的“書(shū)呆子”（他自稱“我是一個(gè)數(shù)學(xué)男”）和粗獷豪放的“美國(guó)大兄弟”這兩種極端的形象之間達(dá)到了一種迷人且有效的平衡。
楊安澤的形象是顛覆性的，而且他的顛覆性還不僅僅表現(xiàn)在政治上——另外，溫菲爾德還表示，有一點(diǎn)十分重要，那就是楊安澤并非是通過(guò)傳統(tǒng)的政治手段參與本次大選的。
雖然亞裔人士在美國(guó)的職場(chǎng)上已經(jīng)占據(jù)了相當(dāng)一部分比例，但擔(dān)任高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的人數(shù)卻是很少的。實(shí)際上，他們是美國(guó)社會(huì)中最不可能被提拔到領(lǐng)導(dǎo)層的群體，不論是在政界、科技界還是在別的商業(yè)領(lǐng)域。今年的財(cái)富美國(guó)500強(qiáng)中，一共只有16位亞裔CEO。
溫菲爾德表示：“很多美國(guó)人對(duì)亞裔有一種成見(jiàn)，覺(jué)得他們沒(méi)有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色所必需的‘殺手本能’。人們對(duì)亞裔的這種被動(dòng)恭順、小富即安的刻板偏見(jiàn)對(duì)他們是很不利的?！?/p>
一開(kāi)始，很少有人能料到楊安澤會(huì)堅(jiān)持到辯論階段。人們也想不到他能籌集到這么多錢(qián)，并且獲得這么多支持。人們更想不到他能比科里·布克和卡瑪拉·哈里斯等少數(shù)族裔候選人走得更遠(yuǎn)。前硅谷公司高管、亞裔人士職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)朱柏章（Buck Gee）認(rèn)為，楊安澤的成功之所以令人驚訝，恰恰是這種“人們對(duì)亞裔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的一般看法”導(dǎo)致的。
朱柏章表示：“這并非公然的種族歧視，也就是人們覺(jué)得亞裔不應(yīng)該或者不能上臺(tái)競(jìng)選。但這是一種隱性的偏見(jiàn)，一些出色的亞裔領(lǐng)導(dǎo)人肯定是受到歡迎的，但他們并不被期待?！?/p>
作為一個(gè)美國(guó)社會(huì)的外來(lái)者，楊安澤必須面對(duì)如何展示自己的身份的問(wèn)題。楊安澤身上有一些亞洲人的特性，比如和藹可親，基本上沒(méi)有任何種族偏見(jiàn)，但這些特質(zhì)并不受一些人的歡迎。他們也因此批評(píng)楊安澤總是對(duì)種族或者亞裔有關(guān)的一些尖銳問(wèn)題避而不談。
溫菲爾德表示：“種族問(wèn)題仍然是美國(guó)政治中的一大難題，但是種族問(wèn)題又無(wú)處不在。所以楊安澤很難找到一種合適的方法，將他本人的種族身份融入到他的個(gè)人、職業(yè)和政治敘事中?！辈贿^(guò)溫菲爾德也表示，對(duì)一些可能影響亞裔群體利益的問(wèn)題保持沉默，并不等于這些問(wèn)題不存在，“這只是意味著它們?nèi)匀粵](méi)有得到解決。”
不過(guò)，我采訪過(guò)的專(zhuān)家們都表示，楊安澤已經(jīng)在很大程度上對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)階層的美國(guó)亞裔群體產(chǎn)生了持久的積極影響。
加州大學(xué)河濱分校的心理學(xué)教授、領(lǐng)導(dǎo)力研究專(zhuān)家托馬斯?施認(rèn)為：“楊安澤的參選已經(jīng)影響了美國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)力曲線。不管這種影響有多微小，這種軌跡的微妙轉(zhuǎn)變，都有可能為未來(lái)的亞裔以及其他少數(shù)族裔領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的平臺(tái)?！?/p>
托馬斯?施還表示，他發(fā)現(xiàn)美國(guó)亞裔群體對(duì)楊安澤雖然不無(wú)批評(píng)，但口碑大致是正面的，這表明他們也在“拼命尋找高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位上的亞裔榜樣?！?/p>
而楊安澤自己也反思了自己參選以來(lái)的形象。在談到他參選留下的政治遺產(chǎn)時(shí)，他對(duì)Politico網(wǎng)站表示：“我參選的目標(biāo)之一，就是想知道當(dāng)一個(gè)年輕的亞裔小伙子打開(kāi)電視，看見(jiàn)一名亞裔的美國(guó)總統(tǒng)候選人站在辯論臺(tái)上，這會(huì)給他帶來(lái)怎樣的影響?！?（財(cái)富中文網(wǎng)）
譯者：隋遠(yuǎn)洙
財(cái)富中文網(wǎng)所刊載內(nèi)容之知識(shí)產(chǎn)權(quán)為財(cái)富媒體知識(shí)產(chǎn)權(quán)有限公司及/或相關(guān)權(quán)利人專(zhuān)屬所有或持有。未經(jīng)許可，禁止進(jìn)行轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像等任何使用。
