最近國(guó)內(nèi)關(guān)于延遲退休的話題也討論得很火，人社部等部門也做了很多的解釋，基本可以確定的是這項(xiàng)政策不會(huì)一刀切，而是漸進(jìn)緩慢地推進(jìn)。

其實(shí)很多發(fā)達(dá)國(guó)家和新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體都面臨著老齡化社會(huì)的困境，大家生育意愿降低，老年人口比重超過年輕人，導(dǎo)致社會(huì)保障負(fù)擔(dān)增加，延遲退休可以說是緩解社保壓力的一個(gè)好方法，而日本的一些企業(yè)已經(jīng)開始自主試驗(yàn)，推動(dòng)實(shí)施“終身不退休”計(jì)劃，這有賴于日本穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)基本面和附加值較高的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。