高盛可能從來沒有想過，自己有一天會以這樣的方式上頭條。投行員工尤其是基層員工高強度的工作節(jié)奏已經(jīng)眾所周知，高盛這次員工聯(lián)名上書事件自然是冰凍三尺非一日之寒，也與過去一年火爆的市場有密切關(guān)系。

這次導(dǎo)火索其實是SPAC，不論從發(fā)行速度、融資規(guī)模還是尋找目標(biāo)標(biāo)的的時間來衡量，2020年開始野蠻生長的美股SPAC上市熱潮在2021年的熱度都是有增無減。

對投行來說這也意味著更多的業(yè)務(wù)機會，而如果人員并沒有增加，原來的人員肯定要承擔(dān)更多的工作量，與此同時如果投行對員工薪酬福利又沒有相應(yīng)提高，勞資沖突的爆發(fā)在所難免。