黃輝的突然辭職，之所以影響波及到格力之外，最主要的原因就是，黃輝一直是被視為董明珠的接班人的，在歷次大型活動(dòng)和會(huì)議上，他都是董明珠的左膀右臂。如今他的離職，再加上之前格力的高層變動(dòng)，可能會(huì)讓外界對(duì)格力內(nèi)部的穩(wěn)定產(chǎn)生懷疑之心，這對(duì)格力是很不利的。

值得注意的是，黃輝不僅是格力的“二把手”、“元老級(jí)人物”，更重要的是他此前是負(fù)責(zé)技術(shù)部門的核心管理人員，從格力“掌握核心科技”的座右銘來(lái)看，其地位便不言而喻。至于“突然離職”，還是發(fā)揮余地很大的“個(gè)人原因”，外界猜測(cè)再多，可能也只是吃個(gè)瓜，無(wú)從知曉。

大企業(yè)管理層的變動(dòng)是家常便飯，大多不外乎外部的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和內(nèi)部的派系斗爭(zhēng)。像格力這種A股藍(lán)籌價(jià)值的代表，一直備受投資者關(guān)注。但最近的混改后，管理層卻時(shí)時(shí)變動(dòng)。再聯(lián)想董小姐的接班人只是時(shí)間問(wèn)題，其中深意可能就更加耐人尋味。黃輝的“個(gè)人原因”也不知是不是“被個(gè)人原因”了。