感染率比美國總體低，這個辯稱還挺荒謬的。作為電商大企業(yè)，有著世界一流的管理體系和充足的資金，竟然還要跟已經(jīng)飽受詬病的美國防疫比較？顯然亞馬遜不愿面對防疫措施出了疏漏的事實，無視一線員工生命健康安全。好在監(jiān)管機構已經(jīng)引起重視，有望敦促公司改善防疫條件，調查結束之后，也應當有相應的罰款和對生病員工的補償。
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疫情期間，電商平臺流量激增，亞馬遜的股價連創(chuàng)新高。這對亞馬遜來說是“機會”，對一線員工來說卻是意味著更繁忙的工作更長的工作時間，和同事的接觸時間也更長，接觸到各種來路包裹的可能性也越大。亞馬遜此時需要做的，是更加保障員工的合法權益，給予員工更多的關照和切實福利，而不是置其于不顧。

封閉的工作空間、頻繁接觸外來物品、總部位于世界疫情最嚴重的美國……作為一家跨國電商巨頭，亞馬遜員工感染新冠并不算新聞，但疫情如此嚴重就太可怕了。累計6萬名員工感染，這個數(shù)字已經(jīng)超過了許多國家的感染數(shù)字了，可亞馬遜的官方姿態(tài)確顯示出一絲不在乎，說是感染率低于美國平均水平。這個態(tài)度在我看來有失國際大公司的水準，至少在公關層面需要表個態(tài)。對于我們國內(nèi)的人來說，喜歡亞馬遜海外購特別是訂購從美國倉發(fā)貨的消費者要注意了，收到來自美國亞馬遜的包裹務必特別小心。
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希望亞馬遜能不只顧疫情期間股價大漲和貝佐斯的個人財富暴增，多為員工提供更好的防護措施，在美國疫情依然嚴重下巨頭公司應該做出表率，這也是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)。