這家85000名員工公司宣布：實施永久彈性工作制
2020-11-08 18:00
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當?shù)貢r間11月5日，總部位于英國倫敦的渣打銀行宣布， 疫情期間采取的彈性工作安排將成為永久的工作模式。
渣打銀行目前約有超過85000名員工，公司計劃從明年開始，針對英國、美國、新加坡等多個市場的超過50%的員工提供混合工作模式的選項。這意味部分員工可選擇完全在家工作、完全在辦公室工作，或兩者混合的方式 。 | 相關(guān)閱讀（央視財經(jīng)）
渣打銀行目前約有超過85000名員工，公司計劃從明年開始，針對英國、美國、新加坡等多個市場的超過50%的員工提供混合工作模式的選項。這意味部分員工可選擇完全在家工作、完全在辦公室工作，或兩者混合的方式 。 | 相關(guān)閱讀（央視財經(jīng)）
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君延
在目前的技術(shù)條件下，任何一家服務業(yè)公司宣布"居家辦公"都不會再讓人感到驚訝。但在這種"居家辦公"或"靈活辦公"成為大勢所趨的情況下，公司的管理者和員工都需要對居家辦公的弊端有著清晰的認知。居家辦公可能會對數(shù)百年來形成的公司和員工關(guān)系帶來很大的改變。
對于員工而言，長期一直在家可能會有心理和社交方面的問題，而工作的效率可能也難以和在辦公室這種環(huán)境下面媲美。對于公司管理者，遠程管理員工的復雜性加大，對業(yè)績考核也帶來一定的挑戰(zhàn)。
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