近年來，我國已建成世界上規(guī)模最大的社會保障體系，對于最終消費率的提升起到積極作用。作為“2025重振消費之路”系列第三篇，本文重點關(guān)注中國社會保障體系實現(xiàn)廣覆蓋之后的下一個難題——參保質(zhì)量的提升，探討財政完善社保體系“擠入”消費的可能路徑。

成效：規(guī)模最大的社會保障體系。2008年全球金融危機后，中國居民醫(yī)保和養(yǎng)老保險制度推廣完善，社會保障體系覆蓋人群持續(xù)快速擴大，最終消費率也呈回升態(tài)勢，2019年較2010年累計提升7.2個百分點至56.5%。截至2024年末，我國基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險分別參保10.66和13.26億人；基本養(yǎng)老保險參保率已達到95%，提前實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標。

問題：參保質(zhì)量存在提升空間。習(xí)總書記文章指出，部分農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員等人群沒有納入社會保障。具體看：1）職工社保的保障水平高于居民社保。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險的繳費都相對較低。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金對于農(nóng)村消費的替代率為14.4%，還不足以覆蓋其食品支出，而退休企業(yè)職工月均養(yǎng)老金較居民高2872元，能夠超額覆蓋日常開支。居民醫(yī)療保險的報銷率不及城鎮(zhèn)職工，醫(yī)藥消費意愿也明顯偏弱，人均就診次數(shù)、人均醫(yī)藥費用和人均住院費用分別較城鎮(zhèn)職工低3.8次、3325元和4501元。2）職工社保覆蓋率仍顯不足，養(yǎng)老和醫(yī)療保險參保人數(shù)僅占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的80.6%和57.6%，數(shù)量少0.9和2億人。已參加職工社保的從業(yè)人員存在斷繳行為，中斷繳費人數(shù)比例也有升高。3）靈活就業(yè)和中低收入人群成為主要“漏損”?，F(xiàn)行制度對于無雇工個體戶、靈活就業(yè)人員未做硬性要求，相關(guān)人群主觀參保積極性也有不足。一方面，社保繳費門檻較高?，F(xiàn)行政策規(guī)定的最低繳費基數(shù)高于部分人群實際收入，加大實際繳費負擔。城鎮(zhèn)居民中中間偏下及低收入組平均收入分別是社平工資的52%和28%，調(diào)研顯示靈活就業(yè)人員工資中位數(shù)是社平的44.4%，均不及社保繳費社平60%的下限水平。另一方面，社保繳費門檻提升快于城鎮(zhèn)居民收入增速。用以計算社?；鶖?shù)的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資在過去10年累積增長114.2%，而城鎮(zhèn)居民、城鎮(zhèn)低收入和城鎮(zhèn)中間偏下收入群體的平均收入在過去10年分別累積增長79.7%、55.8%和63.9%，意味著中低收入人群實際承擔的社保費率逐年上升。

解決之道：完善社保體系“擠入”消費。將漏損人群納入更高質(zhì)量的職工保障體系，可明顯提升其消費意愿，減少預(yù)防性儲蓄。而其中的關(guān)鍵點在于制度門檻的降低，這意味著財政需承擔更多的支出責任。考慮到中國財政支出中用于社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生的占比低于其他中高收入國家，且最終消費率有待提振，完善社保體系已成政策“共識”。具體路徑有二：一是，通過合理設(shè)置繳費基數(shù)，降低繳費區(qū)間下限，同時考慮階段性費用減免，或小幅降低社保費率，以緩解繳費負擔，使更多中低收入人群其能夠被更高質(zhì)量社保所覆蓋。二是，加大對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的補貼力度，設(shè)置中長期目標，拉平基本養(yǎng)老保險中城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民的差距；同時，減緩居民醫(yī)保個人繳費的上漲速度，以財政資金的增加“補缺”。

國家生育支持政策升級：從“鼓勵生育”到“系統(tǒng)性護航”——基于國家衛(wèi)健委新政及柏文喜觀點的深度解析

引言：人口高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略重構(gòu)

2025年3月25日，國家衛(wèi)生健康委發(fā)布《關(guān)于組織開展2025年人口高質(zhì)量發(fā)展研究揭榜攻關(guān)活動的通知》，明確提出完善生育支持政策體系、加強中長期政策儲備的戰(zhàn)略方向。這一政策被視作對黨的二十大提出的“優(yōu)化人口發(fā)展戰(zhàn)略”的深化，也是應(yīng)對當前低生育率、老齡化加劇等問題的關(guān)鍵舉措。同日，重慶市宣布已起草促進生育友好型社會建設(shè)的文件，標志著地方層面與國家政策的協(xié)同推進。在此背景下，結(jié)合經(jīng)濟學(xué)家柏文喜關(guān)于人口政策與經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展的觀點，本文將從政策框架、實踐難點及未來路徑三個維度展開分析。

一、政策框架：系統(tǒng)性支持的“四維重構(gòu)”

國家衛(wèi)健委此次政策的核心在于構(gòu)建覆蓋生育全周期的支持體系，具體表現(xiàn)為以下四個維度：

1. 經(jīng)濟支持：從“單一補貼”到“多維度減負”
政策提出基于多源數(shù)據(jù)評估生育醫(yī)療服務(wù)、假期、保險、育兒補貼等現(xiàn)有措施的成效。例如，育兒補貼制度已從地方試點（如云南、寧夏的差異化補貼）上升為國家層面的中長期政策儲備。柏文喜曾指出：“生育成本高企是抑制家庭決策的核心因素，但補貼需避免‘一刀切’，應(yīng)結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟差異動態(tài)調(diào)整。”當前政策強調(diào)“精準覆蓋不同收入家庭”，正是對這一建議的回應(yīng)。此外，住房、教育等配套措施的協(xié)同（如多孩家庭購房優(yōu)惠、長幼隨學(xué)政策）亦被納入考量，形成經(jīng)濟減負的“組合拳”。

2. 服務(wù)保障：托育服務(wù)的“普惠性下沉”

托育服務(wù)供給不足是制約生育意愿的長期痛點。國家衛(wèi)健委要求增加普惠性托位，鼓勵社區(qū)嵌入式托育和用人單位辦托。江蘇省在2025年1月發(fā)布的政策中提出“設(shè)區(qū)市托育綜合服務(wù)中心全覆蓋”，并探索托幼一體化服務(wù)，這為全國提供了參考。柏文喜認為：“托育服務(wù)需打破‘高收費低質(zhì)量’困境，通過財政補貼與行業(yè)標準雙管齊下，實現(xiàn)普惠性與市場化的平衡?！?br />
3. 制度創(chuàng)新：生育假期的“成本共擔機制”
政策強調(diào)完善生育假期制度，但如何平衡企業(yè)負擔仍是難點。重慶市政協(xié)委員陶惠建議將生育津貼發(fā)放標準從128天延長至178天，而江蘇省提出“優(yōu)化生育假期成本共擔機制”，探索政府、企業(yè)、社會多方分擔模式。柏文喜指出：“單純延長假期可能加劇女性就業(yè)歧視，需配套稅收優(yōu)惠或用工補貼以緩解企業(yè)壓力?！?br />
4. 文化引導(dǎo)：從“政策驅(qū)動”到“觀念重塑”
政策首次將“構(gòu)建新型婚育文化”納入議程，要求加強宣傳教育。張睿等專家建議通過媒體宣傳、中小學(xué)課程融入等方式，扭轉(zhuǎn)“少生優(yōu)生”的傳統(tǒng)觀念。柏文喜強調(diào)：“社會氛圍的改善需長期投入，需將生育友好理念嵌入社會治理各環(huán)節(jié)，例如職場性別平等、家庭友好型企業(yè)認證等?！?br /> ?
二、實踐難點：政策落地的“三重挑戰(zhàn)”

盡管政策框架日趨完善，但執(zhí)行層面仍面臨多重挑戰(zhàn)：

1. 區(qū)域差異與財政可持續(xù)性

地方實踐中，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)（如江蘇、重慶）可依托較強財政實力推進補貼和托育建設(shè)，但欠發(fā)達地區(qū)面臨資金缺口。柏文喜曾警示：“若中央與地方事權(quán)劃分不清，可能導(dǎo)致政策‘逐底競爭’，加劇區(qū)域不平衡?！碑斍罢咛岢觥把芯拷⑸a貼的合理性、可行性和可持續(xù)性”，正是對這一問題的回應(yīng)。

2. 政策協(xié)同性與執(zhí)行效能

生育支持涉及衛(wèi)健、教育、住建等多部門，協(xié)調(diào)難度大。例如，住房政策中“多孩家庭優(yōu)惠”需與房地產(chǎn)調(diào)控目標平衡；教育領(lǐng)域的“課后服務(wù)”需解決師資與經(jīng)費問題。重慶市政協(xié)委員陶惠提出“將生育支持納入民生實事監(jiān)督”，或可提升部門協(xié)同效率。

3. 社會參與度與觀念轉(zhuǎn)型滯后

企業(yè)和社會組織參與生育支持的積極性尚未完全激發(fā)。盡管政策鼓勵用人單位辦托，但企業(yè)普遍擔憂成本增加。柏文喜建議：“可通過稅收抵免、品牌聲譽激勵等方式，構(gòu)建政府-市場-社會的三元協(xié)作機制?！?br />
三、未來路徑：柏文喜視角下的政策優(yōu)化建議

基于上述挑戰(zhàn)，結(jié)合柏文喜近年來的論述，未來政策可從以下方向突破：

1. 構(gòu)建動態(tài)調(diào)整的補貼機制

柏文喜主張：“補貼標準應(yīng)隨CPI、人均可支配收入等指標動態(tài)調(diào)整，并建立中央財政轉(zhuǎn)移支付機制以平衡區(qū)域差異?！崩?，可借鑒德國“子女金”制度，按家庭子女數(shù)量階梯式提高補貼，同時通過社保賬戶直補提升效率。

2. 推動托育服務(wù)“標準化+數(shù)字化”

針對托育機構(gòu)質(zhì)量參差不齊的問題，需加快制定行業(yè)標準（如師生比、安全規(guī)范），并通過數(shù)字化平臺實現(xiàn)服務(wù)透明化。江蘇省提出的“托育機構(gòu)運營補助與實際入托人數(shù)掛鉤”，可作為量化評估的參考。

3. 探索“生育友好型”企業(yè)認證制度

柏文喜提出：“可通過認證制度激勵企業(yè)落實生育支持措施，例如對達標企業(yè)給予信貸優(yōu)惠或政府采購傾斜?！贝伺e既能降低企業(yè)成本，又能塑造社會責任形象，形成良性循環(huán)。

4. 強化人口政策的“全生命周期”視角

政策需突破“催生”局限，向“優(yōu)育”延伸。例如，加強生殖健康服務(wù)（如輔助生殖技術(shù)納入醫(yī)保）、完善兒童醫(yī)療體系（如兒科醫(yī)生培養(yǎng)計劃）。柏文喜強調(diào)：“人口政策應(yīng)關(guān)注‘生得起’‘養(yǎng)得好’‘教得優(yōu)’的連貫性，避免政策碎片化?！?br />
結(jié)語：從“政策創(chuàng)新”到“治理范式轉(zhuǎn)型”

國家衛(wèi)健委此次政策升級，標志著我國人口政策從“短期刺激”向“長期制度建構(gòu)”的轉(zhuǎn)型。通過經(jīng)濟支持、服務(wù)保障、制度創(chuàng)新與文化引導(dǎo)的四維重構(gòu)，政策正在回應(yīng)“不想生”“不敢生”“不能生”的深層矛盾。然而，真正的挑戰(zhàn)在于如何將頂層設(shè)計轉(zhuǎn)化為基層實踐，這需要政府、市場與社會的共同參與。如柏文喜所言：“人口高質(zhì)量發(fā)展不僅是政策問題，更是治理能力的試金石。唯有系統(tǒng)性、協(xié)同性、可持續(xù)性并舉，方能實現(xiàn)人口與經(jīng)濟的良性互動?！蔽磥?，隨著重慶、江蘇等地的試點經(jīng)驗推廣，我國生育支持政策有望成為全球人口治理的“中國方案”。

閱讀了全文，整個文件基本上沒有什么直接的利好信號，但母嬰概念股卻因為它而直線拉升。只能說不理解但尊重這些投資者的選擇，但不打算跟進這波買入潮，因為情緒味道太濃。尤其是在這周股市整體表現(xiàn)不佳的情況下，又多了點沒話題炒作就硬找的嫌疑。

人口高質(zhì)量發(fā)展的話題倒是不禁讓我聯(lián)想到了近期關(guān)于基因編輯技術(shù)的熱議。盡管馬斯克第13個寶寶是否為“超級寶寶”仍存爭議，但山姆·奧特曼同性繁衍的孩子卻官宣了，這多少證明基因編輯技術(shù)已經(jīng)有了突破性的進展。假如富豪階層真的已經(jīng)在通過基因編輯技術(shù)定制高質(zhì)量“優(yōu)生嬰兒”，那么這對于自然繁衍的孩子們來說，無疑將是一個巨大的挑戰(zhàn)。

今日消息，重慶市認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進生育有關(guān)決策部署，目前，正按國家統(tǒng)一部署推進相關(guān)工作。同時，相關(guān)部門已起草了促進生育、推動生育友好型社會建設(shè)的相關(guān)文件。