屈臣氏換帥，換了一個(gè)女CEO上來(lái)，似乎出報(bào)道的媒體覺(jué)得很稀奇，用“李嘉誠(chéng)，提拔一位女CEO”來(lái)做標(biāo)題，不知道是指女CEO太少覺(jué)得很稀奇呢，還是說(shuō)李嘉誠(chéng)性別歧視，提拔一個(gè)女高管前所未有。從新聞事實(shí)上來(lái)看，這或許是再正常不過(guò)的一個(gè)人事變動(dòng)。屈臣氏這幾年來(lái)業(yè)績(jī)的衰退有目共睹，這其中有新消費(fèi)品牌崛起帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，也有屈臣氏這種經(jīng)營(yíng)模式跟當(dāng)下市場(chǎng)不太適應(yīng)的原因在。不管這位女CEO履歷如何，未來(lái)是否能夠帶領(lǐng)屈臣氏走向復(fù)蘇，這其中的路都不好走。