在國(guó)家各種政策鼓勵(lì)生育的大背景下，名創(chuàng)優(yōu)品提出企業(yè)自身的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)生辦法，如今網(wǎng)上一片熱議。有人為企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)叫好，也有人借機(jī)算賬，做投入產(chǎn)出比分析。不管別人怎么說(shuō)，名創(chuàng)優(yōu)品有此舉，還是充滿(mǎn)正能量和溫暖的。在時(shí)下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，有人砸錢(qián)市場(chǎng)，有人讓利于民，而名創(chuàng)優(yōu)品鼓勵(lì)員工生育，這項(xiàng)積極獎(jiǎng)勵(lì)方案不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，也有助于緩解員工在婚育方面的經(jīng)濟(jì)壓力，也因此提升了企業(yè)的社會(huì)影響力，可謂一舉多得。

據(jù)網(wǎng)上資料，名創(chuàng)優(yōu)品發(fā)布未經(jīng)審計(jì)的2023年四季度業(yè)績(jī)，當(dāng)季實(shí)現(xiàn)營(yíng)收38.41億元，同比增長(zhǎng)54%，調(diào)整后凈利潤(rùn)為6.6億元，同比激增77%，毛利率攀升至43.1%，均創(chuàng)下單季歷史新高?？梢?jiàn)名創(chuàng)優(yōu)品投入 1000 萬(wàn)鼓勵(lì)員工婚育，也體現(xiàn)出企業(yè)健康經(jīng)營(yíng)狀況，有搞特色員工福利的底氣。

名創(chuàng)優(yōu)品的舉措，傳遞出企業(yè)對(duì)家庭價(jià)值觀的重視，有助于營(yíng)造一個(gè)支持員工平衡工作和生活的良好氛圍。此舉它可以提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，吸引和留住更多優(yōu)秀的人才。此外，員工的家庭穩(wěn)定也有助于提高工作效率和質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然，婚育問(wèn)題也是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)議題，不能僅僅依靠企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)解決。全社會(huì)都應(yīng)該共同承擔(dān)責(zé)任，提供更全面的支持和福利政策，以創(chuàng)造一個(gè)更加友好和包容的婚育環(huán)境。