思科在國(guó)外是“硅谷養(yǎng)老院”，而在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)中的口碑也非常好。在翻看了很多知乎帖子后，發(fā)現(xiàn)這的確是一家神仙公司：沒(méi)有996，上下班都按照規(guī)定；公司年假和各種福利在業(yè)內(nèi)幾乎是最有吸引力的；就連裁員的賠償都可以說(shuō)遠(yuǎn)超國(guó)家法定要求，被裁的反而很高興。更厲害的是，這么一家不“卷”的公司在這么多年的發(fā)展中，仍然是十分穩(wěn)健，即使今天的裁員，也顯得比很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)溫柔很多。

的確，“活成思科這樣已經(jīng)算難得了：增長(zhǎng)緩慢，但依然活著?！保屑?xì)想想，我們的社會(huì)為什么一定需要那么高的增速呢。如果一家企業(yè)能夠?qū)T工好，對(duì)社區(qū)和環(huán)境友善，又能給股東帶來(lái)一些利潤(rùn)，那么它的存在就是非常大的價(jià)值了。有些公司雖然增速快，但是采取各種手段壓榨員工和供應(yīng)商的，倒是需要好好反思了，這樣的增速除了能給少數(shù)人帶來(lái)財(cái)富外，還有什么積極意義？