前兩天就有字節(jié)跳動加速將TikTok員工遷移到海外的新聞，今天又看到了字節(jié)跳動在加拿大、澳大利亞籌建研發(fā)中心的事?？梢哉f字節(jié)從一開始創(chuàng)立就已經(jīng)開始思考如何進(jìn)軍海外了，這跟當(dāng)年美團(tuán)王興給張一鳴的建議類似，那就是把全球化概念發(fā)揮出來，然后走出去。

近些年，TikTok也好，Temu和Shein也好，世界互聯(lián)網(wǎng)的競爭中，開始出現(xiàn)越來越多中國巨頭的身影。戰(zhàn)略布局，人才先行，實(shí)際上，TikTok在海外市場的大肆招兵買馬和研發(fā)中心籌建，正體現(xiàn)了字節(jié)跳動近幾年來的一個主旋律之一：招聘。一個個研發(fā)中心就如字節(jié)在海外的人才基地，“栽下梧桐樹引來金鳳凰”。

時間回到三年前，字節(jié)就宣布當(dāng)年全球員工數(shù)量會達(dá)到10萬人，在張一鳴看來，字節(jié)跳動的核心競爭力直接來說是產(chǎn)品，產(chǎn)品背后是技術(shù)系統(tǒng)，技術(shù)系統(tǒng)背后則是團(tuán)隊(duì)和文化，特別是符合本土化運(yùn)營的團(tuán)隊(duì)和文化。

融入并迅速本土化，我想是字節(jié)旗下TikTok海外策略里很長遠(yuǎn)且正確的規(guī)劃。

國內(nèi)市場已經(jīng)不夠了，一片紅海，競爭激烈，大家都在爭奪僅剩的一點(diǎn)點(diǎn)存量市場，但杯水車薪，無法滿足大企業(yè)的盈利需求。而與之相反的，海外市場才剛剛發(fā)展起來，一片藍(lán)海，前途寬廣，就像十年前的我國，剛剛進(jìn)入移動互聯(lián)網(wǎng)時代。

少用字節(jié)，你懂的；典型壟斷企業(yè)之一