世界人口已超80億，中國人口14億多，已被印度超過。僅從人口數(shù)字上來說，直播電商們出?？臻g還是很大的。隨著Tik tok，希音、特木等跨境電商在海外發(fā)展迅猛，近年國內(nèi)出海熱潮疊起，俞敏洪憑借東方甄選董宇輝走紅，開始進(jìn)軍海外也是恰逢其時(shí)。

新東方靠英語起家，自然是英語老師儲備人才很多。董宇輝在東方甄選中的出彩，靠的就是英語特色。在漢語中會英語很吃香，那么，在國外的語言場景中，隨著中國在世界影響力增大，既懂英語又會中文也會是優(yōu)勢。

國內(nèi)供應(yīng)鏈等運(yùn)營系統(tǒng)，東方甄選也已經(jīng)摸得差不多，這方面問題不大。所以借tik tok出海，俞敏洪的海外董宇輝打造計(jì)劃，通過在海外的應(yīng)用場景不斷磨合，成功也是早晚的事兒。

跨境出海的生意對于東方甄選來說是一個(gè)增量市場。的確應(yīng)及時(shí)開發(fā)，在我看來任何出海的生意都要做到一點(diǎn)，那就是及時(shí)本地化經(jīng)營，因?yàn)橹袊Ｍ馐袌龅奈幕⒔?jīng)濟(jì)、政治等等各方面都有很大差異。

就以TikTok和Temu最主要的美國市場為例，中美文化的差異可謂天壤之別。這種差異體現(xiàn)在TikTok直播上就更加明顯，有些美國本土內(nèi)容上的禁忌，可能國內(nèi)看著無傷大雅；有些美國奏效的促銷手段，可能在國內(nèi)聞所未聞；甚至在美國，并不是需要一個(gè)跨境版的董宇輝在那里講故事，教中文，而是另外一種更適合的帶貨模式。

所以，在我看來，東方甄選在國內(nèi)招聘面對海外直播市場的內(nèi)容運(yùn)營人員，實(shí)際上還是以國內(nèi)的思路在看美國市場。到不如轉(zhuǎn)換思路，在目標(biāo)市場當(dāng)?shù)剡M(jìn)行人才的招聘，而在東方甄選國內(nèi)這邊也同時(shí)做好對接海外人才的準(zhǔn)備。這就好比當(dāng)年Tik Tok進(jìn)入美國市場，也執(zhí)行的是迅速的本土化戰(zhàn)略，國內(nèi)遠(yuǎn)程遙控顯然不夠高效。