今年1月2日小米的回應(yīng)是“沒(méi)有競(jìng)業(yè)條款，競(jìng)業(yè)補(bǔ)償沒(méi)拿”，但是事實(shí)上聯(lián)想表示的是在常程離職前一年內(nèi)，就支付了競(jìng)業(yè)限制的股權(quán)對(duì)標(biāo)價(jià)500萬(wàn)元，后續(xù)還繼續(xù)支付了競(jìng)業(yè)限制經(jīng)歷補(bǔ)償”，今年6月常程還否認(rèn)了協(xié)議上簽名的真實(shí)性，但現(xiàn)在也證明確實(shí)是他所簽。
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其實(shí)聯(lián)想對(duì)于常程的態(tài)度一直都是比較感恩比較保護(hù)的，1月份的時(shí)候董事長(zhǎng)楊元慶還表示“人才進(jìn)進(jìn)出出很正常，要尊重市場(chǎng)競(jìng)業(yè)規(guī)則，不會(huì)因此涉及法律上的問(wèn)題?！比绱丝磥?lái)，常程的一通操作真是有點(diǎn)不厚道，不知道小米是知情呢還是不知情呢？
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目前來(lái)看，常程違約的事實(shí)已經(jīng)板上釘釘，除非他能證明小米不是聯(lián)想的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但顯然希望渺?！，F(xiàn)在能夠采取的戰(zhàn)術(shù)就是“拖”，把官司拖到兩年期滿，也就自然無(wú)效了，這樣一來(lái)，則是繼續(xù)秉持自己“不厚道”的原則吧。

作為小白就看不懂了，常程顯然也不差錢，拿著幾百萬(wàn)休息兩年不香么？可能站在頂端的人的追求和我們完全不同吧。

高管為什么離開(kāi)聯(lián)想加入小米，基本上是聯(lián)想的"推力"和小米的"吸引"力。聯(lián)想是老牌IT公司，雖然PC時(shí)代獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，但這些年的發(fā)展不盡如人意。小米則把握了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大機(jī)遇。市值上，聯(lián)想還不如小米集團(tuán)的零頭。營(yíng)收上小米也是大幅領(lǐng)先。聯(lián)想集團(tuán)高管人心思動(dòng)是必然，畢竟人往高處走。至于有沒(méi)有違反競(jìng)業(yè)規(guī)定，自有法律判定，也不妄加揣測(cè)。企業(yè)自身的發(fā)展是硬道理，留不下人才需要多做反思方能汲取教訓(xùn)。