2020年5月，快手宣布調(diào)整組織架構(gòu)，這也是快手成立以來(lái)最大的組織變動(dòng)之一。2019年是快手戰(zhàn)略最激進(jìn)的一年，要在年底達(dá)成3億DAU的目標(biāo)，并成為春晚獨(dú)家段視頻合作伙伴，這體現(xiàn)了快手追平與抖音差距的野心。然而，快手雖然達(dá)成了目標(biāo)，但由于抖音迅猛的發(fā)展勢(shì)頭，并未能夠追平，因此，2020和2021對(duì)快手而言注定也是充滿變動(dòng)和挑戰(zhàn)的一年。

朱藍(lán)天一直都是快手內(nèi)部很表達(dá)很活躍、很坦率、也很熱血的員工，他曾說(shuō)過(guò)：“最驕傲的事情是快手的安卓技術(shù)團(tuán)隊(duì)從搭建到至今，沒(méi)有一個(gè)人離職”，他還說(shuō)過(guò)：“應(yīng)該早點(diǎn)來(lái)快手”、“希望我們快手能服務(wù)更多的人”，從這些言辭中可以看到他真的很愛(ài)快手，也是屬于那種比較重感情的人，非常注重情懷和感受。
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他提的問(wèn)題其實(shí)每個(gè)大公司內(nèi)部都會(huì)有，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)大了，管理也就不再扁平化，新人多了，當(dāng)年的企業(yè)情懷就不太能傳達(dá)到每個(gè)人身上，作為老人，難免有些著急失望。從宿華和程一笑的回復(fù)也可以看出來(lái)宿和程的性格差異，感覺(jué)程要更理性、也更冷淡一些。總的來(lái)說(shuō)，朱藍(lán)天是一員好將，提的問(wèn)題雖然有點(diǎn)主觀情緒，但其中的真情與熱切可見(jiàn)一斑，就看能不能和上司磨合得對(duì)了?？焓帜苡羞@樣的員工，說(shuō)明這個(gè)公司也不簡(jiǎn)單。