拖欠員工的工資，是企業(yè)最無(wú)良心和最無(wú)底線的行為。員工圍堵姚振華要工資，并采取了過(guò)激的行為，可能也實(shí)屬被逼無(wú)奈。作為普通老百姓，我十分理解，每個(gè)員工背后就是一個(gè)個(gè)家庭，現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)不景氣，大家都怨氣滿滿，這樣的勞資糾紛，其實(shí)也是社會(huì)的不穩(wěn)定因素。

寶能的調(diào)門一直都很高，但把拖欠員工工資還上才是公司實(shí)力的最好證明，至于還專門發(fā)一篇“資產(chǎn)扎實(shí)、底子厚實(shí)”的公告，完全就是自吹了的耍嘴皮子了。要真正底子厚實(shí)，還是把被執(zhí)行的那些案子了解一下，把員工的工資結(jié)清，才是最道德的。

姚當(dāng)年被稱為資本市場(chǎng)的“野蠻人”，恐怕這也是她第一次感受到真實(shí)的世界中人們因?yàn)楸槐茻o(wú)奈，其實(shí)可以更“野蠻”，未來(lái)相信姚老板可能會(huì)更加注重安保，但錢短期內(nèi)很可能還是不會(huì)還的。