無論是對于從業(yè)人員還是對于整個芯片行業(yè)發(fā)展來看其實都是一件好事，某種程度上人才也是受利益所驅的。另一方面，中國芯片行業(yè)的人才敞口的確很大，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國芯片行業(yè)缺口達 30 萬。預計到 2021 年，全行業(yè)人才需求規(guī)模約為 72.2 萬人，換而言之，到明年，我國芯片行業(yè)仍然存在26.1 萬人的缺口?，F(xiàn)在一些頂流的芯片人才多具有海外背景，可見中國本土相關方面的高校教育也較為欠缺，學習的專業(yè)知識往往較為老舊。

中興事件發(fā)生后，國產(chǎn)芯片瞬間成為大家熱議的話題，芯片研發(fā)人才從來沒有像現(xiàn)在這樣炙手可熱，獵頭對芯片工程師的跟進聯(lián)絡也時刻沒有放松。很多大廠都下定決心開展自主研發(fā)，開出高競聘，似乎也不能滿足工程師跳槽對薪水的預期；而一些剛創(chuàng)業(yè)的獨角獸企業(yè)也對此類人才趨之若鶩，擔心行業(yè)大潮褪去自己成為單槍匹馬游四方的人。除了從業(yè)界橫向挖人，也有企業(yè)瞄準了科研院所，畢竟對于體制內研究人員而言，業(yè)界的薪水無疑具有很強的誘惑力，發(fā)展空間也更為宏大多元。