5%的罰款對(duì)知網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)影響相對(duì)有限，但這并不耽誤知網(wǎng)裁員降薪。罰款后相關(guān)業(yè)務(wù)收入降低將導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)下降是原因之一，未來(lái)知網(wǎng)無(wú)法繼續(xù)保持壟斷地位則是本次裁員降薪的主要因素。知網(wǎng)吃相難看，但生意是好生意，因此未來(lái)加入該賽道的機(jī)構(gòu)已經(jīng)蠢蠢欲動(dòng)了，或者有些業(yè)務(wù)直接被教育部直接給介入了也不是不可能。面對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)大概率會(huì)出現(xiàn)壓力的情況，知網(wǎng)作為盈利機(jī)構(gòu)采取降本增效策略也在情理之中。

當(dāng)然，知網(wǎng)還給打工人們上了一課：雖然大廠通常都很講武德，但不是所有知名企業(yè)都會(huì)對(duì)員工講武德的，更不用說其他一些中小企業(yè)了。企業(yè)的高管只要想，就有無(wú)數(shù)辦法讓底層打工者貢獻(xiàn)出自己的利益。這突然讓我聯(lián)想到前不久馬斯克的在一次采訪中提醒中國(guó)高管要善待自己的同胞的事。中國(guó)的一些精英階層是如此“精明”，以至于一個(gè)來(lái)自西方的資本家都看不過去了，著實(shí)是莫大的諷刺。不知道知網(wǎng)的高層們有沒有以身作則，給自己“將本”。

我們這個(gè)社會(huì)為了個(gè)人利益最大化而犧牲下級(jí)員工的領(lǐng)導(dǎo)不在少數(shù)，這大概就是為什么社會(huì)階層矛盾這幾年越來(lái)越加巨的原因。如何保證企業(yè)利益的同時(shí)善待員工，是有良知和有能力的高級(jí)管理人員需要思考的問題。