首先我想說這篇報道在開頭和標題都強調(diào)了140億市值股票全歸女方，這似乎有點標題黨，好像是在說在這個離婚案中女方占了很大便宜似的，有一點標題黨和吸引眼球的意思，實際上彤程新材的創(chuàng)始人和董事長就是女方，這也是典型的“按勞分配”。

這些年，各種上市公司老板的離婚案總能成為焦點。前段時間360大佬周鴻祎的離婚案，就引發(fā)了很多熱議。這些離婚案中有的和平分手，有的充滿爭議，甚至還有的對簿公堂引發(fā)家族紛爭。而這一次，彤程新材的情況更像是夫妻雙方早就商量好了，有著清晰的股權架構和法律上認可的資產(chǎn)配置。所以兩人的離婚更像是兩個公司拆分一樣，在很理性而有秩序的情況下達成了一致。

這種方式可以讓上市公司運營平穩(wěn)過渡，對股價影響小，也讓投資人更放心。看起來那些夫妻共治的上市公司，之后在公司治理時還真得把離婚風險考慮進去，這已然成為影響上市公司業(yè)績和市值的關鍵因素。