本來是OpenAI正常的內(nèi)部工作人員調(diào)整，但是因?yàn)樯婕暗奖鸬腛penAI的聊天機(jī)器人ChatGPT，所以讓人產(chǎn)生好奇，并引發(fā)關(guān)注。這也無形中揭開了人工智能訓(xùn)練師的一層神秘面紗。

自ChatGPT問世以來，全世界都陷入了瘋狂，用過它的人無不在感嘆它的神通廣大。從普通用戶到谷歌、微軟、百度、阿里等大小公司，再到各路資本，大家仿佛都陷入了“錯(cuò)失恐懼”，總擔(dān)心自己要是沒用過這玩意，就會(huì)損失N個(gè)小目標(biāo)或者會(huì)被時(shí)代無情地拋棄。各種信息反饋ChatGPT好處很多，不過，要是對它報(bào)以100%的信任，ChatGPT中的漏洞百出，也會(huì)給你帶來麻煩。

因此人工智能訓(xùn)練師的工作就顯得非常重要。按照Invisible Technologies公司派遣工的說法，人工智能訓(xùn)練師最基本的職責(zé)包括審查人工智能與其用戶之間的對話，以識(shí)別潛在的非法、侵犯隱私、攻擊性或充滿錯(cuò)誤的消息。不過從ChatGPT用戶角度看，用戶的問題可能是海量的，那么人工智能訓(xùn)練師能做到海量的問題檢驗(yàn)嗎？恐怕不能。

引用來自ChatGPT的一段話：ChatGPT是一種基于深度學(xué)習(xí)技術(shù)的自然語言處理模型，它的回答是根據(jù)大規(guī)模語料庫的訓(xùn)練數(shù)據(jù)得出的。雖然它在一定程度上可以反映當(dāng)下社會(huì)的主流價(jià)值觀，但它的回答僅僅是基于數(shù)據(jù)的預(yù)測結(jié)果，并不一定代表絕對的真實(shí)情況，也不應(yīng)該被視為某種官方的說法或意見。

由此可見，什么樣的人工智能訓(xùn)練師者是好的訓(xùn)練師，還真的很難說。因?yàn)槿斯ぶ悄苡?xùn)練師者的訓(xùn)練本身就有局限。OpenAI裁員也說明了訓(xùn)練師這個(gè)職業(yè)很難達(dá)到滿意。