對于大眾來說，提起迪士尼，腦海里呈現(xiàn)的無疑是迪士尼樂園。從上海迪士尼的排隊(duì)，門票漲價，感覺迪士尼日子過得還是挺好的，迪士尼門票50年漲了近40倍。從財報看，盡管去年四季度營收增長，然而多項(xiàng)指標(biāo)低于預(yù)期，在美國大多科技大廠裁員之際，迪士尼也開始削減成本，進(jìn)行裁員、重組業(yè)務(wù)。

有資料，伊格爾在電視電話會上強(qiáng)調(diào)“我們將嚴(yán)格審查我們在電視和電影方面的所有成本?！痹谡麄€削減計(jì)劃中，要削減30億美元的內(nèi)容制作費(fèi)用。表明迪士尼要向電影電視等燒錢業(yè)務(wù)動刀子，要向微電影、系列劇或短視頻轉(zhuǎn)型。而樂園業(yè)務(wù)隨著旅游熱升溫，營收都應(yīng)該會有改善。

企業(yè)作戰(zhàn)略調(diào)整，業(yè)務(wù)重組，也是發(fā)展的必要手段。迪士尼裁員也是適應(yīng)業(yè)務(wù)需要。像阿隆索這樣有十七年經(jīng)歷的專業(yè)人士，因?yàn)楦伤奖晦o，也是很可惜。不過由此看出，迪士尼裁員從業(yè)務(wù)到管理層面，態(tài)度也是堅(jiān)決。經(jīng)歷裁員和業(yè)務(wù)重組后的迪士尼，很快又將更加充滿歡聲笑語。

裁員潮是否有利于節(jié)約企業(yè)運(yùn)營成本，降低企業(yè)風(fēng)險，這值得商榷。我不十分贊同企業(yè)裁員，雖然這是收縮業(yè)務(wù)和規(guī)避市場風(fēng)險的必需。
2023 年兩會后，政府部門也要精簡 5%的工作人員，政府部門也面臨重新洗牌和人員重構(gòu)。
我們生活在一個變革的時代，每個人都需要改變。積極地迎接新時代的朝陽，擁抱新生活，是我們這一代人的時代機(jī)遇。

很少有媒體的跟蹤報道，這些知名企業(yè)裁員后，這些離職的員工生活是否會因此陷入低谷？當(dāng)?shù)貒业纳鐣Ｕ蠙C(jī)制是否可以讓被裁員工順利再就業(yè)和不受當(dāng)下裁員影響？裁員的人員都流向了哪里可以充分反應(yīng)一個國家的治理程度和社會保障力度！