繼去年 11 月萬人大裁員后，Meta 或?qū)⒃?023年開啟新一輪裁員潮，繼續(xù)降本增效。隨著公司裁掉不必要的職位或業(yè)務(wù)，公司的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)重心也將發(fā)生變化。

前兩年受疫情影響，人們的生活和工作開始向線上轉(zhuǎn)移，Meta公司和其他科技巨頭一樣，曾大舉招聘。2020年和2021年間，Meta公司增加了超過2.7萬名員工。2022年前九個月公司又增加了15344名員工。但2022年以來，Meta股價已經(jīng)下跌超70%。雖然公司不斷強調(diào)經(jīng)濟形勢不斷惡化，但投資者不看好Meta公司的主要原因是公司高額支出以及社交媒體核心業(yè)務(wù)受到的影響越來越大。

此外，由于來自TikTok等公司的競爭日趨激烈，Meta社交媒體業(yè)務(wù)在許多市場的增長已經(jīng)停滯，而蘋果公司要求用戶自行決定第三方服務(wù)商能否跟蹤其設(shè)備數(shù)據(jù)，又進一步削弱了社交媒體平臺定向投放廣告的能力。

META 接連開啟裁員模式， 也將會導(dǎo)致一些業(yè)務(wù)部門或關(guān)鍵人才的離開，一些業(yè)務(wù)領(lǐng)域或市場的退出，可能會對公司的發(fā)展方向和長期規(guī)劃產(chǎn)生一定影響。而在員工士氣、業(yè)務(wù)運營和社會形象方面都會有一些負面，這些都是META要面對的問題。相信輕裝簡從后的META會有新的變化。