最近幾天內(nèi)地上市公司實(shí)控人去世的消息挺密集的，去世的三位企業(yè)家都沒(méi)能活過(guò)80歲。尤其是中馬傳動(dòng)的吳江才55歲，著實(shí)太年輕了。

工作繁忙是這些企業(yè)家早早離世的表面原因，至于內(nèi)在原因則是出在個(gè)人健康管理之上。比較典型的對(duì)比案例是香港的李嘉誠(chéng)，他每天處理的事務(wù)跟很多企業(yè)家相比只多不少，并且今年都奔96了還活躍在商業(yè)活動(dòng)之中。為什么他就能長(zhǎng)壽，家族基因有一定的原因，最重要的還是無(wú)論多忙他在養(yǎng)生上就沒(méi)閑著過(guò)。李嘉誠(chéng)前前后后投資不少生命健康項(xiàng)目，網(wǎng)友甚至戲稱(chēng)他在追求“長(zhǎng)生不老”的道路上執(zhí)著前行。

幾位知名國(guó)內(nèi)企業(yè)家早逝，這樣血的教訓(xùn)已經(jīng)擺在了各位內(nèi)地富豪的面前。要想盡可能地長(zhǎng)期發(fā)光放熱讓自家企業(yè)不斷壯大，如何讓自己活得夠久應(yīng)該被提升為首要考慮問(wèn)題。當(dāng)然，相信敏感的健康管理機(jī)構(gòu)也已經(jīng)在路上了，高端私人健康管理錢(qián)景廣闊。