隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，勞資供求也會(huì)不斷發(fā)生變化。年輕人不愿意進(jìn)廠，只是不愿意進(jìn)工資低技術(shù)含量低加班時(shí)間長(zhǎng)的制造工廠罷了，互聯(lián)網(wǎng)大廠和高端制造依舊門庭若市。因此對(duì)于企業(yè)主，要做的不是教育年輕人吃苦耐勞踏實(shí)肯干，而是到更偏遠(yuǎn)的地方招工，或干脆工廠外遷到西部或東南亞，從國(guó)際的角度思考資源和市場(chǎng)；對(duì)于打工人，也要適應(yīng)社會(huì)新的需求，到更有技術(shù)含量的領(lǐng)域去積累或自己更感興趣的領(lǐng)域去創(chuàng)造，或者被吸納進(jìn)服務(wù)業(yè)的大池子。

在疫情政策調(diào)整以后，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的熱潮開始顯現(xiàn)，但今年比往年更難招工，很多地方更是遇到了用工荒。這可能是因?yàn)橥暌咔榉揽卮蠹叶季偷剡^年，而今年恢復(fù)到了常態(tài)很多人都返鄉(xiāng)過年。很多地方開始通過隨機(jī)派送優(yōu)惠券來激發(fā)消費(fèi)者的消費(fèi)欲望，同時(shí)吸引消費(fèi)者來當(dāng)?shù)剡M(jìn)行消費(fèi)，從而獲得更多的返工人口。今年很多地方的消費(fèi)券不僅金額巨大，而且使用的門檻很低，甚至能夠直接當(dāng)現(xiàn)金使用，這不免給讓年輕人帶來了很大的誘惑，但很多年輕人已經(jīng)不愿意再回到工廠里打工了。

用工荒是否可以逐漸使用工業(yè)機(jī)器人來代替，年輕人不愿意進(jìn)場(chǎng)，那說明可以找到其他的事情做，那么沒有人做的事情，就可以逐漸淘汰人力，降低成本。這個(gè)事情本來就是一個(gè)摸索的過程或者說是人為去推動(dòng)的一個(gè)過程。

肚子餓了總要解決溫飽問題，到時(shí)候“愿不愿進(jìn)工廠”會(huì)變成“能不能進(jìn)工廠”的。

怎么不說工資待遇問題？是00后不愿意進(jìn)去，還是老板不愿意給錢？