正如專家所言，一代人有一代人的就業(yè)偏好，和進入工廠相比，90后更為偏好進入服務(wù)業(yè)就業(yè)，加上中國進入經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型期，也使他們獲得更多進入服務(wù)業(yè)的機會。

這是大勢所趨，只有順勢而為才是明智的選擇。所以出現(xiàn)如今90后不愿進工廠的現(xiàn)象也是正常的。就個人而言，服務(wù)業(yè)的性價比普遍較高，所以有能力的人自然要往上游走。制造業(yè)需要做的也許是思考如何提高自己的競爭力，增強對人才的吸引力。

一邊是年輕人為找不到工作而焦慮，一邊是工廠抱怨招不到人——其實雙方都沒錯，個人的偏好，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的趨勢，共同造成了這樣的現(xiàn)象。

國家一直倡導(dǎo)將“服務(wù)業(yè)”發(fā)展為支柱性產(chǎn)業(yè)，加上現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達，交通便利，許多年輕人的目光早就不局限于工廠，轉(zhuǎn)戰(zhàn)大城市的服務(wù)業(yè)——而大城市發(fā)達的消費水平也確實為其提供了大量缺口。但另一方面，“工廠”這類傳統(tǒng)工業(yè)在國民經(jīng)濟中仍占據(jù)著不可或缺的地位，我國本來就面臨由勞動力導(dǎo)向型到資金、技術(shù)等密集型的工業(yè)轉(zhuǎn)型，年齡偏大的農(nóng)民工進工廠，年輕人的流失又讓這種轉(zhuǎn)型愈發(fā)困難，可能長期陷入陣痛，也確實是一個問題。

農(nóng)民工老齡化實質(zhì)上是整體人口老齡化的縮影。一方面，老齡人口增多，促進退休員工再就業(yè)以緩解財政壓力使得越來越多的銀發(fā)族出現(xiàn)在工作崗位上，這在日本、新加坡等人口老齡化程度較高的國家均有體現(xiàn)；而另一方面，農(nóng)民工往往用攢下的錢支持子女教育，目的便是為了讓子女能更加“體面”地生活。而如今經(jīng)濟結(jié)構(gòu)升級和發(fā)展模式轉(zhuǎn)型為年輕一代提供了大量第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)機會，更使得年輕一代不愿意進入第一、二產(chǎn)業(yè)。

對于基本沒有退休觀念、也沒有退休保障的老齡農(nóng)民工而言，為了老有所依，“還能干得動”的他們一般都會選擇繼續(xù)外出打工。由于技能欠缺，他們從事的大多是高強度、低工資的工作，例如有些建筑工地上絕大部分是老齡農(nóng)民工，沒有多少年輕人愿意掙這個錢了。

對于年輕農(nóng)民工來說，從事第三產(chǎn)業(yè)的勞動強度比制造業(yè)或建筑業(yè)要輕很多，月均收入水平差距不大或者更高，因此更愿意去送外賣或送快遞無可指摘。畢竟工廠也在自動化，如果還去工廠，最終可能也是失業(yè)。