深圳一公司招聘要求回答是否接受無償加班、拖延工資等14個(gè)問題
2022-10-11 12:30
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近日，一張深圳海明威科技控股（深圳）有限公司面試表在網(wǎng)上流傳。這些問題包括是否接受晚上無償加班、周末無償加班、拖延提成發(fā)放、拖延工資、雙休變單休、休息時(shí)間處理公事、晚上或周末培訓(xùn)開會(huì)、試用期不賣社保等令應(yīng)聘者非常敏感的問題。10月10日，海明威公司工作人員回應(yīng)稱：“沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案，只是一個(gè)（調(diào)查），對面試結(jié)果沒有影響?！?a
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58
張程
證券投資行家
不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，最近新聞中很多視勞動(dòng)法為無物，無論是公開996、大小周或者強(qiáng)迫勞動(dòng)者無償加班的，大多數(shù)都是深圳的公司。文中這個(gè)搞一張奇葩面試表考驗(yàn)就業(yè)者對公司，也是位于深圳。這讓人感嘆深圳不愧是輿論場中的“打工人之城”。如果說疫情前，大家對互聯(lián)網(wǎng)公司996加班深惡痛絕，批判不絕于耳的話。疫情這幾年，在失業(yè)人數(shù)越來越多，就業(yè)越來越卷的環(huán)境下，這個(gè)批判似乎被中止了。而現(xiàn)如今的招聘單位，或許由于處于買方市場，膽子也越來越肥，居然可以這樣公開違反勞動(dòng)法了。
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