江蘇省海安高級(jí)中學(xué)為本、碩、博畢業(yè)生分別提供不低于25萬(wàn)、30萬(wàn)、35萬(wàn)的年薪，此外還可享受海安市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。我無(wú)法判斷此信息的真假，更無(wú)法判斷此政策的可持續(xù)性。但是江蘇省海安高級(jí)中學(xué)位于江蘇省南通市海安市（縣級(jí)），根據(jù)資料顯示，海安市、如東縣2021年財(cái)政收入分別為69.5億和68.5億，排在南通市墊底位置；同年海安市人均為42973元，本科畢業(yè)生應(yīng)聘至海安高級(jí)中學(xué)教師的收入是當(dāng)?shù)仄骄べY的5倍多；海安市2021年教師薪酬，新教師到手工資每月4000元左右，年績(jī)效工資15000元，公積金繳存每月1000元至1800元元左右，上述三項(xiàng)按上限換算成年收入為8.46萬(wàn)元。另外學(xué)校列入財(cái)政預(yù)算編制范圍，實(shí)行收支兩條線管理，海安高級(jí)中學(xué)招聘的承諾除非是宣傳需要，否則存在收費(fèi)不納入財(cái)政預(yù)算外管理或亂收費(fèi)的可能，希望引起有關(guān)部門的重視。

中學(xué)、35萬(wàn)年薪、應(yīng)屆生這幾個(gè)詞放到標(biāo)題里，的確很有吸引力，但仔細(xì)看文章，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這35萬(wàn)的年薪給的是博士生，當(dāng)然博士剛畢業(yè)也是應(yīng)屆生。很多博士生出來(lái)和一些有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人年齡相仿，而且既然是重點(diǎn)高校的博士，一定對(duì)待遇有所要求。

這些知名高中的招生辦也清楚，現(xiàn)在去大學(xué)宣講所要面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)，不再只是同類別的中學(xué)，而是那些互聯(lián)網(wǎng)公司和國(guó)有企業(yè)。前者的薪水給的更高，而后者則同為體制內(nèi)。想要更高端的人才，那么首先就要在福利待遇上下足功夫，當(dāng)然這種高薪聘請(qǐng)的方式也會(huì)出現(xiàn)一些弊端，比如說(shuō)之前互聯(lián)網(wǎng)公司就曾出現(xiàn)給研究生應(yīng)屆生，甚至本科生的起薪竟比一些老員工還要高。這樣“薪資倒掛”的情況似乎也將出現(xiàn)在這些重點(diǎn)高中。那些老教師們工作多年很有可能薪水還不及這些剛畢業(yè)的博士，這種心理不平衡需要關(guān)注。

當(dāng)然，對(duì)于基礎(chǔ)教育工作，能夠有更多真才實(shí)干的高級(jí)知識(shí)分子加入是大有好處的，重視基礎(chǔ)教育不只是福利待遇的物質(zhì)吸引，更要從行為意識(shí)上讓社會(huì)廣泛關(guān)注下一代的全面成長(zhǎng)。