關于騰訊的員工數量，增長的1.7萬人是對比同期94182來說的，但相比一季度末確實少了5498人，加上新招聘的人數，實際裁員的數量或遠大于此。在電話會議中，騰訊高管表示，將退出非核心業(yè)務，目前騰訊正在執(zhí)行成本控制舉措，后續(xù)成本仍然有進一步下降空間，未來會對人數和薪酬進一步優(yōu)化。可以說算是高情商話術了。

雖然二季度營收首次下滑，凈利潤繼續(xù)下降但跌幅收窄，但市場對騰訊這份財報的表現，信心倒是出乎意料，認為騰訊基本面筑底的聲音更多，昨晚騰訊ADR還漲超3%。一方面隨著大范圍疫情的扭轉，經濟形勢處于恢復上行期間時，騰訊的廣告業(yè)務應該會迎來可預期的增長，盡管游戲業(yè)務正面臨后疫情時代的承壓。另一方面，在大幅度裁員、砍業(yè)務、降薪降成本等諸多收縮動作結束后，行政成本和管理成本都會留出一定的空間，對于這只龐然大物的整體來說是好的，或許要苦了平均月薪8萬，持續(xù)內卷的騰訊打工人了。