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傳BOSS直聘將實行變相“末位淘汰”績效制度

2022-08-09 11:00
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正如同其“洗腦廣告”備受爭議一般,近年來BOSS直聘的實際運營也矛盾不斷。在上市后BOSS直聘股價一度出現(xiàn)大幅上漲,但公司業(yè)績卻連年虧損。今年一季度,BOSS直聘業(yè)績好轉,營收同比增長44.3%,凈虧損同比收窄93%。根據招股書及2021年年報顯示,BOSS直聘在過去三年累計虧損高達25億元。近日,BOSS直聘還被傳將實行變相“末位淘汰”績效制度。這一般意味著,后10%的員工則可能要被末位淘汰。 | 相關閱讀(長江商報)
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布吉路

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BOSS直聘作為一個這幾年成長起來的互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)企業(yè),看起來跟其他互聯(lián)網公司一樣,還沒有脫離連年虧損的狀態(tài)。但是其今年上半年的活躍用戶數量和營收看起來還是不錯的。BOSS直聘2022年第一季度實現(xiàn)營收11.38億元,同比增長44.3%,超市場預期,而一季度,BOSS直聘日均活躍用戶平均、峰值超過去年同期。從某種意義上來講,這種招聘平臺的日活數量,可以看出國民經濟的狀態(tài),今年上半年在各地疫情封控影響下,大中小企業(yè)都在裁員,失去工作的人們都擠到了有限的幾家招聘平臺上,BOSS直聘的日活自然創(chuàng)了新高。

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