在我看來騰訊算是BAT里面企業(yè)文化和工作氛圍口碑較好的，所以很多人說，騰訊很“佛系”，但今年以來不斷傳出騰訊裁員、業(yè)績的走低、股票下跌，似乎沒什么好消息。但我認為騰訊憑藉自己的強大護城河，依然在中國互聯(lián)網(wǎng)界拔得頭籌，即便有后來者字節(jié)跳動等的挑戰(zhàn)，但依然無法撼動這些“護城河”，比如國民App微信，比如騰訊引以為傲的游戲，比如騰訊視頻為主的內(nèi)容生態(tài)等等。

騰訊這座大廈是因前赴后繼的人才注入而堅挺，本文提到的馮鑫，實際上是很有代表性的：年輕肯干又在核心部門，這樣的人才當年能進入騰訊也屬于百里挑一，依然免不了被裁的命運。在深圳這樣高房價、高壓力、快節(jié)奏的城市，即便你有騰訊經(jīng)歷，被裁員依然面臨巨大求職壓力。

所以我現(xiàn)在很理解為什么身邊很多年輕人開始轉(zhuǎn)向考體制了。當這些私營企業(yè)高歌猛進的時候，你作為普通人好像也站在人生高峰，一旦進入寒冬，給你一個解釋的機會都沒有。商業(yè)就是這么殘酷，你選擇了這場游戲，要么繼續(xù)按照他的規(guī)則去玩，要么換一個地方再開始。