其實股權(quán)激勵不算什么新鮮事，但作為一家體量已經(jīng)如此之大的上市公司，依然在孜孜不倦地斥巨資授予員工股權(quán)獎勵，確實是很能體現(xiàn)騰訊這家公司的格局了。

這樣不僅能留住現(xiàn)有優(yōu)秀員工，而且能吸引更多優(yōu)秀人才加入，畢竟誰看了這種報道不心癢癢呢！

與送房送車、現(xiàn)金、iPhone等這些獎勵比起來，股權(quán)激勵無疑是更有意義的員工獎勵，因為它能將公司的價值和員工的貢獻長期深度綁定。對投資者來說，也會更愿意買入這樣的公司，因此對股價也是利好，所以不是雙贏而是多贏了。