前不久教育部新聞發(fā)布會通報，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破1000萬，相比2021屆同比增加167萬人。而從2011年到2019年的近十年間，畢業(yè)生人數(shù)也才增加了174萬人。現(xiàn)在一邊是各家大廠裁員的新聞不絕于耳，另一邊是大批高校畢業(yè)生集中涌入就業(yè)市場，今年的確是近10年來最艱難的畢業(yè)季。

小鵬和理想為代表的企業(yè)毀約校招生就業(yè)協(xié)議，盡管一定會受到不少人的口誅筆伐，但是對企業(yè)自身來講卻是最優(yōu)選擇。企業(yè)不是圣母，在面臨業(yè)務收縮的情況下，必須控制成本求生存。一些企業(yè)雖然毀約了應屆生，但是有人反過來想過沒有，這同時也減輕了裁員力度，從而讓現(xiàn)有員工能更大程度上保住飯碗。

以上是從企業(yè)角度來看待問題，那么政府角度的應對之法呢。假如放任大量年輕氣盛的勞動力長時間無事可做，他們的負面情緒一旦集中爆發(fā)，將是一場噩夢。中國政府曾經(jīng)解決該問題的辦法是1700萬知識青年上山下鄉(xiāng)。而現(xiàn)在，就近年來中央和地方的優(yōu)惠政策的大致梳理來看，主要的辦法貌似是拓寬就業(yè)渠道大力發(fā)展小微企業(yè)多點吸納。

資本家的日子也不好過啦??……～