提起遂昌，喜歡人文歷史的朋友可能會知道，這里是湯顯祖《牡丹亭》的靈感來源。時至今日，這里依然是山川秀麗，人杰地靈之處。今天看到這則遂昌招賢納士的新聞，不免有些感慨，真的是“栽下梧桐樹引得金鳳凰”啊。

以豐厚的報酬吸引博士等高端人才對于一個小縣城來說似乎有一點(diǎn)反差，但我認(rèn)為這件事情發(fā)生在經(jīng)濟(jì)名列前茅的浙江省，我并不意外，而且如果這些高端人才可以把自己的專業(yè)技能應(yīng)用到當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)中，說不定可以比在一線城市更能發(fā)光發(fā)熱。

之前我還曾看過一則報道說是清華北大的博士生去競聘一線城市的居委會等基層部門，當(dāng)時網(wǎng)絡(luò)上也是議論紛紛，總覺得這些高材生走進(jìn)基層就是大材小用了。

但我認(rèn)為每個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不同，思考方式也不同，如果這些人目標(biāo)是從基層來到基層去，憑借基層務(wù)實(shí)肯干的積累，將來在升遷過程中更有底氣也說不定。只要人才進(jìn)入到適合到他自身的崗位，那么就沒有什么浪費(fèi)之說，關(guān)鍵是人才自己要想好這條路是否真的適合自己，而不是只為眼前幾十萬的金錢。