聯(lián)想高管的超高額薪酬曾經(jīng)引發(fā)了巨大的爭(zhēng)議，尤其是“科創(chuàng)板一日游”后公眾得知聯(lián)想給已經(jīng)退休的柳傳志還開出每年7000萬的退休金的時(shí)候，公眾的情緒更是被點(diǎn)燃，紛紛表示，聯(lián)想和科創(chuàng)沒有半毛錢關(guān)系，卻還要在科創(chuàng)板割韭菜。在彼時(shí)，聯(lián)想高管們降薪已經(jīng)基本是板上釘釘?shù)氖虑榱恕?br />
但即使如此，3000萬的薪酬對(duì)于聯(lián)想控股這么一個(gè)市值只有200多億港元，扣非后凈利潤(rùn)為負(fù)的公司，仍然是過高了。聯(lián)想高管的這個(gè)高管薪酬，即使是放到美國(guó)市場(chǎng)，也是非常高的薪水了。所以降幅雖然很高，薪酬的絕對(duì)值也非常高，公眾和投資者能滿意么？

從聯(lián)想的股價(jià)來看，顯然沒有人滿意，今天聯(lián)想控股的交易價(jià)格不到9港元，比歷史最低點(diǎn)7.6港元高不了多少，而比起最高點(diǎn)30多港元時(shí)候已經(jīng)是腳脖子斬了。

聯(lián)想不僅要面對(duì)那些陳年舊賬違法違規(guī)，還要面對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)甚至是全社會(huì)輿論下的種種質(zhì)疑，而聯(lián)想自始至終都保持了沉默，也不得不沉默，因?yàn)樵谑聦?shí)和證據(jù)面前沒有任何選擇…