首先公積金未“足額繳納”在國內大中廠幾乎是一個普遍存在的情況，更別提一些小微企業(yè)會直接選擇不繳。格力事件中似乎未提及繳納基數(shù)，我的理解類似于，如果實際工資1萬，把工資做低成2500，公司個人按相應比例，這就屬于未足額繳納。為了節(jié)省一筆不菲的人力成本，大廠的薪酬結構只怕也是“下有對策”：基本工資+績效獎金+競業(yè)補貼，等等，盡管員工能拿到手一個相對不錯的總額，卻已經(jīng)在無形之中將自己的福利壓縮到了最低水平。

董明珠曾經(jīng)建議取消公積金的言論也在本次事件沖上熱搜之后再度曝光。值得注意的是，2020年此番言論發(fā)表之后，人民日報旗下的中國經(jīng)濟周刊曾發(fā)表評論文章《取消公積金 絕對跟老百姓利益相悖》，“簡單說公積金取消，減輕企業(yè)負擔，無非是加大老百姓的風險，絕對跟老百姓利益相悖?！倍敬问录τ谝恢毙麄鞔笫止P分紅的格力，以及歷來主張關愛年輕一代員工董明珠本人的形象也是不小的考驗，無論分房承諾兌現(xiàn)與否，如果員工的基本福利保障受到質疑，真實的企業(yè)公信力必然受損。

在此不得不再次贊嘆董小姐深諳宣傳營銷之術、光看其在外面的各類表態(tài)、發(fā)言、豪言壯語，還以為格力員工的福利有多好呢，原來連公積金都不給正常繳納，還美名其曰：每人發(fā)一套房，不需要公積金。

在這里不禁想問問董小姐，所謂不需要公積金的房，房產(chǎn)本會寫上員工的名字嗎？如果這房子員工只有暫時居住權，就不能叫做“給員工分房”吧？而不交公積金，在當下的市場上，也是屬于一種變相克扣薪資的行為了。

董小姐最大的問題是總把自己推向風口浪尖，成也蕭何敗也蕭何！一個企業(yè)如果過度依賴一個人的能力維系那么這個企業(yè)注定走不了多遠，現(xiàn)在的格力已經(jīng)在印證這個規(guī)律！每人一套房，看似很體貼人性化，其實就是職場PAU，集資建房比起給員工繳足住房公積金成本要低的多，并且以后還能資產(chǎn)升值，為格力擴大資產(chǎn)負債，這筆一次性投入相當?shù)膭澦悖举|上員工住上了條件好的宿舍，董小姐又能夸大揚名，繼續(xù)打造循環(huán)的網(wǎng)紅企業(yè)家的人設，當一部分資本早已厭惡了她的套路和作法后，集體自顧撤離是大勢所趨，而董為何一直硬派強勢不知收斂，一方面是珠海國資委之前在利益博弈中的懦弱，更是因為她滿足了中國千千萬萬女權主義者們的市場需求，更是滿足了相當一部分女人證明自己處處于男人一決高下的決心和希望…

不知真假