如果是一個不嚴肅的自媒體來發(fā)這篇文章，估計頂多會在評論區(qū)引發(fā)一些“口水戰(zhàn)”，而不會被登上熱搜，也不會形成這樣的公關(guān)事件。

但寶潔是什么公司，它是全球500強排名靠前的大公司，全球最大的日用消費品公司之一，寶潔的價值觀中有一項就是“誠實正直”，而且寶潔在招聘中也宣稱踐行“無歧視”的政策。這樣的大公司在這個方面犯如此低級的錯誤，實在是不應(yīng)該。

但有可能是，這樣的社交賬號運營已經(jīng)被外包出去了，這是大公司的慣常操作，而且很多時候大公司考核供應(yīng)商的一個標準就是閱讀量，這種扭曲的要求導(dǎo)致了很多內(nèi)容往往只是博眼球。如果真的如此，寶潔估計是疏于監(jiān)管，才出現(xiàn)如此低級的錯誤。