陽(yáng)光城、恒大這些案例大致會(huì)讓我們看到，如果一家公司開始走下坡路后，公司的供應(yīng)商、債主、股東和高管各方的反應(yīng)，倒也是觀察商業(yè)公司運(yùn)營(yíng)的一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。

從2021年12月到今天，除了闞乃桂外，已經(jīng)有董事陳奕倫、姜佳立、董事長(zhǎng)和總裁朱榮斌、以及董事仲長(zhǎng)昊陸續(xù)離職。

對(duì)于朱榮斌、闞乃桂這樣的職業(yè)經(jīng)理人，在這個(gè)時(shí)候離職太正常了，畢竟任何一個(gè)打工人，都很難和東家一起共患難。之前朱榮斌離開后，創(chuàng)始人林騰蛟自己擔(dān)任董事長(zhǎng)，而總裁則由職業(yè)經(jīng)理人徐國(guó)宏來?yè)?dān)任，徐是2017年加入的，來自于外部公司。而同樣來自名企中海地產(chǎn)，2017年加入的闞乃桂在朱榮斌走后沒升職，估計(jì)早就為離職買下了伏筆。