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“炒掉老板”的00后

2022-03-05 19:00
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2022年,第一批大學(xué)畢業(yè)的00后將進入職場。作為互聯(lián)網(wǎng)時代的原住民,00后對信息的接受能力更強,對情緒更加敏感。他們對于職業(yè)發(fā)展和工作價值的認知,與80后、90后們有著鮮明的差異。與“前輩們”不同,00后更看重工作給予精神上的成就感和及時反饋。他們在求職和工作時的特點包括:更敢于彰顯個性、不再迷信大廠光環(huán),反向給雇主做背景調(diào)查,甚至主動“炒掉老板”……他們個性四溢的應(yīng)聘故事散落在職場中。 | 相關(guān)閱讀(財經(jīng)雜志)
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苦逼的核彈

苦逼的核彈

分析情報信息

00后的家庭一般以70后和80為主,而且它們從出生到大學(xué)基本上是中國加入WTO后,經(jīng)濟發(fā)展最快的階段,尤其是數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展讓知識更加扁平,他們見多識廣,思維敏捷,獨立自主,學(xué)習(xí)新鮮事物非常快,而且很多人的家庭財務(wù)情況比較好,這些都是他們在職場上如此表現(xiàn)的因素。

所以,我們在網(wǎng)上看到很多00后的辭職理由都非常奇葩,很多“辭職信”也被網(wǎng)絡(luò)曝光,譬如“我嫌你中年油膩”也能被稱作是辭職理由。以至于很多現(xiàn)在80后的公司中層領(lǐng)導(dǎo)與00后的新員工都無法很好地相處。

但職場畢竟是一個嚴肅和殘酷的競爭場所,00后能夠揮霍的青春其實也不多了,等他們?nèi)说街心?,為生活所困的時候,也許會悔恨自己當(dāng)年沒有好好工作。辛棄疾的那首詞說的就很好:“少年不識愁滋味,愛上層樓。愛上層樓,為賦新詞強說愁。”

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