競(jìng)業(yè)協(xié)議原是為了保護(hù)商業(yè)機(jī)密，限制人員多為公司高管。然而，近年來隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，競(jìng)業(yè)限制早已下沉至普通員工，甚至實(shí)習(xí)生。大廠們表面喊著“共同富?！?，背地里卻仍是刀光劍影：一邊不遺余力的“挖墻腳”，一邊又把人才困在競(jìng)業(yè)協(xié)議里。2019年10月，一紙勞動(dòng)仲裁送到小楊手上，他被判賠償寧德時(shí)代100W。而在寧德時(shí)代，小楊的職位是“市場(chǎng)專員”，月薪僅8000元。據(jù)了解，小楊不是唯一一個(gè)被寧德時(shí)代索賠100W的前員工。 | 相關(guān)閱讀（鈦媒體）