芯片的這一波搶人熱潮此前在AI領(lǐng)域、教育和培訓(xùn)甚至是新能源汽車領(lǐng)域似乎都上演過(guò)，對(duì)于一個(gè)超級(jí)風(fēng)口，這也很正常。只是這樣一開(kāi)始就把人才的胃口弄得很大，未來(lái)等行業(yè)下行的時(shí)候，雇主可能不好收?qǐng)霭　?br />
其實(shí)能給應(yīng)屆生開(kāi)出高薪是一件好事，畢竟現(xiàn)在的房?jī)r(jià)和生活壓力都很大，但這種搶人也說(shuō)明了這個(gè)行業(yè)還尚待理性發(fā)展，目前這種混戰(zhàn)的局面其實(shí)倒不一定是一個(gè)健康的狀態(tài)。

而且對(duì)于芯片，還真不是高薪招一些優(yōu)秀的應(yīng)屆生就能解決的，畢竟目前最先進(jìn)的技術(shù)都是掌握在美國(guó)、韓國(guó)和中國(guó)臺(tái)灣企業(yè)里面，此前中芯國(guó)際也是挖了大量的臺(tái)積電和三星的中高級(jí)人才，才有今天的成就。