2022年國家市場監(jiān)管總局首度公開對外招錄反壟斷人員18人，在總局?jǐn)M招錄33名公務(wù)員中占比過半，這意味著反壟斷機(jī)構(gòu)或迎來改革和擴(kuò)編。

相比傳統(tǒng)行業(yè)，平臺經(jīng)濟(jì)的商業(yè)規(guī)則、業(yè)務(wù)模式復(fù)雜多樣，相關(guān)案件的調(diào)查執(zhí)法難度更大。而當(dāng)下我國市場監(jiān)管總局反壟斷局編制較為短缺，在應(yīng)對跨國集團(tuán)、平臺尤其是很多具備壟斷性質(zhì)的大企業(yè)的調(diào)查時(shí)，耗時(shí)費(fèi)力，需要極大的人力資源支持。

在中央“強(qiáng)化反壟斷，防止資本無序擴(kuò)張”的背景下，反壟斷執(zhí)法力量不足而制約執(zhí)法效率的問題難以回避。只有反壟斷監(jiān)管得到力量充實(shí)，才能保證監(jiān)管的權(quán)威性和有效性，有利維護(hù)市場公平秩序。