就像當年可口可樂首開先河把CMO變成CGO，從存量到增量推著營銷升級；現(xiàn)在強調(diào)CSO，也是應(yīng)對變化了的企業(yè)管理實際，之前在企業(yè)信息技術(shù)領(lǐng)域，大家都知道有CTO和CIO，那么CSO相當于應(yīng)對數(shù)字時代企業(yè)數(shù)字資產(chǎn)安全的新需求，尤其對于跨國公司，不同國家地區(qū)對信息安全的規(guī)定有所不同。現(xiàn)在的隱私及監(jiān)管需求、信息安全威脅涵蓋范圍，以及惡意員工行為都是不斷出現(xiàn)的新問題，所以，從外部合規(guī)和內(nèi)部商業(yè)信息安全角度，這個CSO都顯得很有必要。
之前字節(jié)跳動就遇到一個情況，抖音在美國叫Tik Tok，當時字節(jié)就面臨中美兩國對數(shù)字資產(chǎn)監(jiān)管的不同要求，這時候就需要懂行的CSO來操盤。同樣的情況華為和騰訊也遇到過，而這些信息安全的管理對于數(shù)字資產(chǎn)為主的公司顯得尤為重要，甚至說生死攸關(guān)也不過分。可以想象，因為監(jiān)管和合規(guī)對于CSO的需求會越來越多，而這樣的人才市場上又少，自然薪水水漲船高。