職場就是這樣，前幾年國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展之下，大小周和996并行，大廠員工們付出了大量時(shí)間成本的同時(shí)，也獲得了豐厚的薪金收入。身邊不少出身貧寒的大廠員工在短短幾年內(nèi)，憑著薪金和股票收入，在一線城市置業(yè)的不在少數(shù)。

但是人不是機(jī)器，長期的加班也讓人向往不加班的自由，這也是這幾年大廠年輕員工們開始反996的原因。生活就是選擇題，選擇了下班自由，就要放棄加班費(fèi)，這也是沒有辦法的事情。

生活與自由自古兩難全，賺錢的事情都要付出努力才能長久，自由的事情只有擺平心態(tài)才能持續(xù)，其實(shí)大家只是想要好好生活而已，賺錢也是為了讓家人過上好日子。說到底，問題的矛盾在于從業(yè)者是否有自主權(quán)，而不是形式主義上有選擇權(quán)。可以允許企業(yè)加班，但不能強(qiáng)制加班，加班可以選擇加班費(fèi)或者調(diào)休，而且休假要可以累積到下一年。這樣996也可以，自由也可以，想賺錢也可以，想休假也可以，而且休假時(shí)間長還可以促進(jìn)消費(fèi)……但是政策很難制定，畢竟招不招人企業(yè)說的算