這新聞明顯說(shuō)明了人工智能的不完善，而不是Facebook的工作人員刻意為之，相信只要它能夠誠(chéng)摯道歉，應(yīng)該就能度過(guò)這次危機(jī)。

去年曾經(jīng)有媒體報(bào)道Facebook對(duì)黑人員工有歧視。黑人員工目前占到其技術(shù)崗位的1.7%，而2019和2014年分別為1.5%和1%。這個(gè)比例比起其他公司仍然偏低，微軟的黑人員工占比已經(jīng)接近5%，谷歌黑人員工占比接近4%。

Facebook設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)：到2025年將其領(lǐng)導(dǎo)職位的有色人種比例提高到30％。而其他的科技巨頭也設(shè)置了類似的改革目標(biāo)，但是否能實(shí)現(xiàn)，要看其改革的力度了。