對(duì)付摸魚同事，這三點(diǎn)千萬(wàn)不能做
2021-08-20 21:00
文本設(shè)置
小號(hào)
默認(rèn)
大號(hào)
Plus(0條)
分享到
對(duì)于摸魚同事，西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織變革管理教授布萊恩·尤茲稱，首先，你需要對(duì)情況作出評(píng)估，找出問(wèn)題及其根源所在。同時(shí)有三點(diǎn)一定不要做：不考慮自己在這一環(huán)境中所扮演的角色； 在老板面前抱怨這名同事以及經(jīng)常為表現(xiàn)不佳者打掩護(hù)，以上不利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展。 | 相關(guān)閱讀（哈佛商業(yè)評(píng)論）
42
我是超級(jí)海
在現(xiàn)代社會(huì)工作時(shí)長(zhǎng)越來(lái)越長(zhǎng)，加班越來(lái)越多的情況下，當(dāng)代社畜們對(duì)付996和007的有效方法就是摸魚。但是同事摸魚，完了甩鍋到自己身上這就不好玩了。
如何對(duì)付摸魚的同事，一直就是辦公室政治的一種，尤其是現(xiàn)在職場(chǎng)上“干得好的不如PPT做的漂亮的”這樣的務(wù)虛文化的蔓延，更是加劇了這一點(diǎn)。這可能需要我們?cè)谌粘９ぷ髦?，?duì)自己的工作成果做好規(guī)劃和匯報(bào)，防止“摘桃”
評(píng)論
撰寫或查看更多評(píng)論
請(qǐng)打開(kāi)財(cái)富Plus APP