根據(jù)這篇新聞，北京市人社局把教培行業(yè)的人員構(gòu)成摸了個透，比如9種典型崗位、4大類崗位方向等等，并表示對這些可能面臨失業(yè)的人員儲備了“充足的崗位資源”。但是，具體是哪些行業(yè)有招收這些人才的意愿、招收規(guī)模大概多少、如何確保不發(fā)生人才與崗位的“錯配”，卻有點語焉不詳，一筆帶過。
?
我去讀了讀智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2021教培行業(yè)人才市場分析報告》，報告將2021年7月與“雙減”政策發(fā)布前的2021年3月該行業(yè)的人才數(shù)據(jù)進行了對比，還有其它一些有意思的發(fā)現(xiàn)，比如說一線城市教培行業(yè)招聘收縮幅度大，北京降幅全國最高；一半教培求職人員處于離職待業(yè)狀態(tài)；75%求職者為女性；25歲以下及40歲以上群體待業(yè)率居高；逾六成求職者期望繼續(xù)從事教培行業(yè)，這一比例不降反升；四成教師/教務(wù)人員選擇轉(zhuǎn)崗，行政、人力為首選；新一線城市最受歡迎，成為低線求職者的第二選擇。
?
依據(jù)這些調(diào)查結(jié)果，北京其實是教培行業(yè)崗位減少的重災(zāi)區(qū)。超過60%的求職者希望繼續(xù)從事這個職業(yè)，但最青睞的并非北上廣等超一線城市，而是成都杭州這類新一線城市?？梢姷慕Y(jié)果就是，不管北京有沒有為他們準備“充足的崗位資源”，將會有一大批原先的教培從業(yè)者，因為這個新政而告別北京。

作為教培機構(gòu)密度最大的地方，京城已經(jīng)明確頒布落實“雙減”政策令，在機構(gòu)準入、學(xué)科培訓(xùn)時間、經(jīng)營活動監(jiān)管尤其是資本化運作方面都做了更加嚴格和明確的規(guī)定，一個最直接的影響就是很多教培機構(gòu)教師需要轉(zhuǎn)崗，而互聯(lián)網(wǎng)大廠的K12線更是整體性裁撤。

整體上看教培機構(gòu)的師資已經(jīng)處于一個飽和狀態(tài)，而重復(fù)性講述基礎(chǔ)知識，靠的是以課量以人數(shù)取勝，某種程度上也限制了自身在其他賽道的發(fā)揮，所以很多轉(zhuǎn)崗也都是到產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的崗位。