這種現(xiàn)象說明了兩點(diǎn)，其一是說明目前的大廠在職場(chǎng)仍然有著極強(qiáng)的吸引力。大廠的錄取率堪比名校，職場(chǎng)的發(fā)展前景仍然較好，待遇基本上都是行業(yè)翹楚，而且還有這比較誘人的股票和期權(quán)激勵(lì)，是普通打工人實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的絕佳途徑。其二說明了目前求職人的浮躁心態(tài)，他們無不是希望通過這種“私教”捷徑獲取秘籍進(jìn)而提高被大廠的錄取率，這對(duì)那些沒有花錢的何嘗不是一種不公平。就像人人都雞娃的培訓(xùn)市場(chǎng)一樣，如果不雞娃，如果不買私教，總覺得會(huì)在起跑線上輸給別人，這種心態(tài)非常扭曲。

大廠內(nèi)部人，尤其是人力資源部門的員工，通過兼職來開這種培訓(xùn)課傳輸求職秘籍，可能也是違反規(guī)定的行為，因?yàn)楹苡锌赡軙?huì)泄露公司的商業(yè)機(jī)密。大廠應(yīng)該規(guī)范自己?jiǎn)T工的此類行為，即使是離職專業(yè)從事此類培訓(xùn)，也應(yīng)該避免直接向求職者透露面試環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)。